Relieur/relieuse (Bookbinder)

Company Description

La Compagnie Canadian Bank Note (CBN) est un chef de file et un fournisseur de confiance de documents sécurisés et de solutions connexes de systèmes d’entreprise dans les domaines suivants : sécurité frontalière, identité civile, permis de conduire, pièces d’identité et information sur les véhicules, contrôle des produits soumis à accise, monnaie, loteries et jeux de bienfaisance.

Notre philosophie d’entreprise et nos sept principes fondamentaux façonnent et guident nos comportements organisationnels et constituent le fondement du sentiment d’appartenance que vous découvrirez chez CBN. Nous cherchons à établir des relations à long terme avec nos employés et offrons un régime de rémunération concurrentiel comprenant des avantages sociaux en matière de santé, de soins médicaux et d’assurance-vie, ainsi qu’un régime de retraite à cotisations déterminées assorti de cotisations de contrepartie de l’employeur.

Job Description

Titre de poste interne : Relieur/relieuse (Bookbinder)
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Lieu de travail : 975, avenue Gladstone, Ottawa (Ontario)
Mode de travail : Sur place, en personne

Heures de travail : 3 quarts de travail de 12 heures (rémunérés sur la base de 37,5 heures)

Horaire de travail : Quarts de jour et de nuit selon un horaire

Taux horaire : 43,73 $/heure (une prime de 7,5 % pour les quarts de nuit)

Statut du poste : Poste vacant

Sommaire du poste

L’opérateur ou l’opératrice en reliure (relieur/relieuse) joue un rôle clé dans la fabrication de produits d’impression sécurisés de haute qualité en utilisant de l’équipement spécialisé de finition et de reliure dans un environnement manufacturier. Ce poste convient à une personne minutieuse possédant de solides aptitudes mécaniques, qui aime le travail manuel, est fière de produire un travail de qualité et s’épanouit dans un environnement de production dynamique axé sur le travail d’équipe, tout en respectant des normes rigoureuses en matière de qualité, de sécurité et de santé et sécurité au travail.

Responsabilités

• Régler, utiliser et surveiller l’équipement de reliure et de finition afin de fabriquer des produits d’impression sécurisés conformément aux spécifications et aux calendriers de production.
• Effectuer divers procédés de finition de livrets, notamment la coupe, le pliage, l’assemblage, la piqûre (stiching), la reliure, le rognage (trim) et l’emballage.
• Examiner et interpréter les fiches de travail, les spécifications techniques et la documentation de production afin d’assurer la conformité des produits finis.
• Effectuer des inspections de la qualité en cours de production et des inspections finales afin de vérifier la conformité aux normes de qualité et aux exigences des clients.
• Diagnostiquer les problèmes liés à l’équipement et à la production et effectuer les ajustements nécessaires afin de maintenir l’efficacité des opérations et la qualité des produits.
• Effectuer l’entretien courant, le nettoyage et les réparations mineures de l’équipement afin d’assurer des opérations sécuritaires et fiables.
• Remplir avec exactitude les dossiers de production, la documentation relative à la qualité et les transactions d’inventaire.
• Manipuler les matières sensibles et les produits finis conformément aux procédures établies en matière de sécurité et de traçabilité.
• Collaborer avec les équipes de production, de qualité et d’entretien afin d’atteindre les objectifs opérationnels et d’amélioration continue.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et organisé tout en respectant l’ensemble des politiques en matière de santé et sécurité au travail, de sécurité et de qualité.

Qualifications

Qualifications Exigences Obligatoires

• Être légalement autorisé à travailler au Canada.
• Être en mesure d’obtenir, dans un délai raisonnable, et de maintenir une cote de sécurité de niveau Secret (niveau II) du gouvernement du Canada.
• Être en mesure d’effectuer les activités physiques associées au poste, notamment rester debout, marcher, se pencher et soulever ou abaisser des charges pouvant peser jusqu’à 75 lbs.
• Être en mesure de travailler selon tous les horaires de quarts, y compris les quarts de jour, de nuit et de soir, ainsi que d’effectuer des heures supplémentaires au besoin.

Qualifications minimales

• Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un environnement de reliure (bindery).
• Expérience pertinente en reliure avec l’un ou plusieurs des équipements suivants :
  • Massicot
  • Piqueuse à cheval
  • Relieuse sans couture
  • Assembleuse
  • Presse à chaud, équipement de gaufrage ou de débossage
• Solides compétences en communication.
• Souci du détail.

Qualifications souhaitées

• Connaissance ou expérience des procédés suivants
  • Marquage ou debossage à chaud
  • Découpe au laser
  • Lamination industrielle

Additional Information

Déclaration sur l’égalité des chances Notre organisation s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et la diversité en milieu de travail. Nous encourageons activement les candidatures de femmes, de membres des peuples autochtones, de personnes en situation de handicap, de membres des minorités visibles et de personnes LGBTQ2+.

Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à favoriser un milieu de travail inclusif qui reflète la diversité de la société. Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement accessible et inclusif, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à [email protected] afin que les dispositions appropriées puissent être prises.

Déclaration sur l’utilisation de l’IA dans le processus de recrutement Dans le cadre de notre engagement envers la transparence et l’équité en matière d’embauche, nous précisons que des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés à certaines étapes de notre processus de recrutement. Ces outils peuvent notamment faciliter certaines tâches, comme la présélection des curriculum vitæ, le jumelage des candidatures avec les postes et la planification des entrevues. Toutes les décisions appuyées par l’IA font l’objet d’une supervision humaine afin d’assurer l’équité, l’exactitude et le respect des lois applicables.

Nous nous engageons à utiliser l’IA de manière responsable, transparente et imputable, conformément à la Directive sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle de l’Ontario et aux exigences de la Loi de 2024 visant à œuvrer pour les travailleurs, quatre. Cela comprend la prise de mesures visant à atténuer les biais, à protéger la vie privée des candidats et à veiller à ce que l’IA n’influence pas injustement les résultats du processus d’embauche. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à [email protected].