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Publié il y a 4 jours

Représentant des ventes | Technologies d'affaires et Télécom | National

@ Randstad Canada

Saint-Laurent, Québec

130k–150k $/anTélétravailTemps plein
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SIGNAUX

En bref

Randstad Canada is recruiting a Sales Representative for a national business technology and telecom distributor based in Montreal. The role is full-time with a base salary of 65,000 $ plus uncapped commissions, targeting 130,000 $ to 200,000 $ total. The work is hybrid, combining office time with travel to clients.

Salaire :

130 000 $–150 000 $ par année

Responsabilités :

  • Prospection et acquisition de nouveaux logos à 80-90 % du temps
  • Développement de marché national auprès d'entreprises moyennes et grandes
  • Vente consultative auprès de la haute direction (C-Suite)
  • Gestion d'un cycle de vente rapide de 2 à 3 semaines
  • Suivi CRM, pipeline et prévisions

Résumé des exigences :

  • Expérience probante en vente B2B et acquisition de nouveaux clients
  • Expérience en vente d'équipements, TI ou télécommunications (atout)
  • Profil « hunter » résilient face aux refus
  • Parfaitement bilingue français et anglais
  • Excellentes capacités de communication et de présentation

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-11-07
Première détection par notre source
2026-11-07
Mise à jour du dossier source
2026-11-07

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineVentes
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsroute : modérés
Milieu de travailBureau, Chez les clients, Véhicule
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes handicapées, Femmes, Personnes racisées
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Randstad Canada

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

partner for talent.

Description complète de l’entreprise

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

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Bureaux déclarés
  • 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
  • 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
  • 4295 King St E, Suite 401, Kitchener, Ontario N2P 0C6, CA
  • 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
  • 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
  • 4 Cedar Pointe Dr, Unit D, Barrie, Ontario L4N 5R7, CA
  • 2456 Queen St E, Unit 201, Brampton, Ontario L6S 5X9, CA
  • 10 Stanley St, Suite 4A, Brantford, Ontario N3S 7N4, CA
  • 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
  • 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
  • 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
  • 321 6 Ave SW, Suite W940 (West Tower), Calgary, Alberta T2P 0B2, CA
  • 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
  • 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
  • 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
  • 10025 102A Ave NW, Suite 1902, Edmonton, Alberta T5J 2Z2, CA
  • 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
  • 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
  • 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
  • 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
  • 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
  • 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
  • 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
  • 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
  • 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
  • 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
  • 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
  • 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
  • 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
  • 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
  • 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
  • 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
  • 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
  • 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
  • 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
  • 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
  • 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
  • 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
  • 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
  • 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
  • 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
  • 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
  • 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
  • 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
  • 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
  • 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
  • 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
  • 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
  • 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
Autres noms enregistrés
  • Randstad Canada
Spécialités
  • HR Consulting
  • IT Recruitment
  • Engineering Recruitment
  • Staffing and HR
  • HR Services
  • Recruitment
  • HR Outsourcing
  • Temporary Hiring
  • Permanent Hiring
  • Recruiting
  • Permanent Jobs
  • Temp Jobs
  • Hiring Strategy
  • Human Resources
  • Staffing
  • Finding Jobs
  • Employer Branding
  • Jobs
  • and Contract Jobs
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille501-1,000 employees
Siège socialToronto, ON
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1997
SpécialitésHR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting
Offres sur Jobsy9 522
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Description
Titre du poste : Représentant des ventes Technologies d'affaires et Télécom National
Territoire : Canada (Basé à Montréal)
Salaire global : 130 000 $ à 200 000 $ cible globale (Salaire de base de 65 000 $ + Commissions agressives et non plafonnées)

Notre partenaire, une entreprise en technologique d'envergure nationale comptant près de 450 employés, est un chef de file incontesté dans la distribution de solutions d'affaires complètes.

Reconnue pour son offre exceptionnelle de produits et de services liés à la communication d'affaires pour le monde corporatif, cette entreprise se démarque en offrant des solutions intégrées de pointe allant de la mobilité à l'infonuagique, en passant par la sécurité et la gestion de flottes informatiques.

Afin de soutenir leur forte croissance, l'organisation est actuellement à la recherche d'un nouveau représentant des ventes pour conquérir de nouvelles parts de marché.

Si vous êtes un passionné de la prospection, stimulé par les défis de haut niveau et désireux d'évoluer au sein d'une structure qui récompense généreusement l'acquisition de nouveaux logos, cette opportunité est pour vous.

Avantages
- Un salaire de base garantie de 65 000 $ jumelé à un plan de commissions agressif et non plafonné permettant d'atteindre une rémunération allant jusqu'à 130 000 $ la première année et avec un potentiel sur les années subséquentes d'atteindre les 200 000 $ pour les plus performants.

- Accès à un programme d'assurances collectives complet (après 3 mois de service), contribution à un REER collectif pour bâtir votre avenir, et 3 à 4 semaines de vacances selon votre niveau d'expérience.

- Compensation généreuse pour le kilométrage, compte de dépenses alloué, Accès à des événements sportifs d'envergure avec vos clients ainsi qu'un ordinateur portable et un téléphone cellulaire fournis dès le premier jour.

- Formation d'élite et mentorat : Profitez d'un plan d'intégration robuste (allant de 2 semaines à 4 mois) incluant du jumelage (shadowing) avec des mentors d'expérience pour garantir votre succès terrain.

- Formule Hybride : Un modèle favorisant la synergie d'équipe et l'action avec une partie du travail effectué au bureau et une autre sur la route.

Responsabilités
À titre de représentant des ventes en technologies d'affaries et télécoms, voici ce à quoi ressembleront vos journées :

- Prospection et acquisition de nouveaux logos (80 % à 90 % de votre temps) : Bâtir agressivement votre portefeuille client via des appels à froid (cold calls), de la prospection sociale (LinkedIn) et des rencontres stratégiques en personne.

- Développement de marché national : Cibler et approcher activement les entreprises de moyenne et grande envergure pour leur positionner l'ensemble du portfolio technologique.

- Vente consultative auprès de la haute direction : Comprendre les enjeux d'affaires de vos prospects afin d'influencer directement les décideurs de niveau exécutif (C-Suite).

- Gestion d'un cycle de vente rapide : Piloter des cycles de vente dynamiques (2 à 3 semaines en moyenne) visant l'atteinte d'un quota de vente ambitieux mais réaliste pour la première année.

- Suivi CRM et représentation : Gérer rigoureusement votre pipeline de ventes et vos prévisions (forecasts), tout en maintenant une présence constante sur le terrain.

Qualifications
Le profil que nous recherchons pour ce poste devra combiner :

- Expérience pertinente et probante en vente B2B, avec un historique de succès démontré dans l'acquisition de nouveaux clients. Une expérience en vente d'équipements, en TI ou en télécommunications est un atout important.

- Profil "Hunter" : Un sens des affaires aiguisé, une résilience à toute épreuve face aux refus, une forte éthique de travail et une motivation forte à développer de nouvelles opportunités d'affaires.

- Parfaitement bilingue, un prérequis pour communiquer avec des clients et partenaires situés hors Québec sur une base régulière.

- Excellente capacité à communiquer, présentation professionnelle impeccable, grande autonomie et capacité à performer sous pression dans un environnement axé sur les résultats.

Sommaire
Vous êtes passionné par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ?

Contactez-moi dès maintenant ou envoyez directement votre CV :

Par courriel : [email protected]
Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545

Au plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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