Publié il y a 10 jours
Représentant(e) des ventes
@ ORA Partenaires
Châteauguay, Québec
Responsabilités :
- Assurer le suivi quotidien des comptes e-commerce au Canada et aux États-Unis
- Développer les relations avec les acheteurs et partenaires commerciaux
- Participer à la négociation d’initiatives commerciales
- Préparer les rapports de ventes et analyser la performance
Résumé des exigences :
- 1 à 3 ans d’expérience en ventes, gestion de comptes ou développement des affaires
- Anglais parlé et écrit obligatoire
- Expérience B2B, manufacturière ou en distribution, un atout
- Connaissance d’Amazon ou Walmart Marketplace, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | administration, marketing, ventes |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ORA Partenaires
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Description complète de l’entreprise
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
- Abonnés LinkedIn
- 3 140
- Personnes associées sur LinkedIn
- 15
- Bureaux déclarés
- Bromont, Québec J2L2J4, CA
- Catégories d’activité
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Autres noms enregistrés
- ORA Partenaires
- Spécialités
- Ressources Humaines
- Marque employeur
- Marketing RH
- Marketing numérique
- Acquisition de talent
- recrutement
- Coaching
- Formation
- and Team Building
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Bromont, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2019 |
| Spécialités | Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building |
| Offres sur Jobsy | 25 |
| Voir la page |
Représentant(e) des ventes – E-commerce
Qui sommes nous ?
Fondée au Québec en 1976, Thibert est un acteur majeur de la distribution de produits spécialisés en Amérique du Nord. Avec des marques reconnues comme RTX Wheels, Rodac Tools et Maui Bikes, nous desservons plus de 15 000 clients grâce à notre réseau de distribution au Canada et aux États-Unis.
Notre équipe de près de 300 collègues mise sur la collaboration, l’innovation et la qualité des relations d’affaires pour soutenir notre croissance.
Ton rôle
Relevant de la direction des ventes et en collaboration avec les équipes de ventes, marketing, approvisionnement et service à la clientèle, tu seras responsable de développer les ventes et de faire croître les comptes de détaillants en ligne. Tu joueras un rôle actif dans le développement des affaires, la négociation commerciale et la création de partenariats durables.
L’objectif est de stimuler la croissance des revenus dans les catégories de produits liées aux roues, outillage, équipements et accessoires.
Nous recherchons une personne bilingue, dynamique, autonome, qui aime vendre, prendre des initiatives, saisir les occasions et obtenir des résultats concrets.
Tu as d’excellentes habiletés de communication et de négociation et tu souhaites bâtir des relations d’affaires durables et relever des défis ?
Joins-toi à notre équipe pour contribuer directement à la croissance de nos ventes en ligne!
Ce que nous offrons
Salaire à partir de 50 000$ et bonus significatifs.
Assurance collective complète.
Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
Programme d’aide aux employés.
Ambiance de travail dynamique et collaborative.
Tes responsabilités
Assurer le suivi quotidien des comptes clients e-commerce au Canada et aux États-Unis.
Développer et maintenir des relations solides avec les acheteurs, gestionnaires de catégories et partenaires commerciaux.
Participer aux rencontres d'affaires et aux revues de performance des comptes.
Identifier et exploiter les opportunités de croissance chez les clients existants.
Participer à la négociation et à la mise en œuvre d'initiatives commerciales.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes, de marges et de croissance des comptes.
Préparer des rapports de ventes et de performance en faire l’analyse et le suivi.
Analyser les tendances du marché, de la concurrence et des comportements d'achat.Fournir des recommandations visant à améliorer la performance des comptes.
Le profil recherché
De 1 à 3 ans d’expérience en ventes, gestion de comptes ou développement des affaires.
Expérience en environnement B2B, manufacturier ou en distribution, un atout.
Diplôme collégial ou universitaire en administration, marketing, ventes ou dans un domaine connexe, un atout.
Connaissance du commerce électronique et des plateformes comme Amazon ou Walmart Marketplace, un atout.
Un tempérament de développeur : initiative, persévérance, curiosité et goût du défi
Une approche proactive, autonome et orientée vers les résultats.
Un bon sens des affaires et une aisance à analyser des résultats de ventes.
Anglais parlé et écrit obligatoire.
Envoie-nous ton CV et viens faire progresser les ventes avec nous.
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
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