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Publié le mois dernier

Représentant(e) technique – ventes internes en CVCA

Saint-Bruno-de-Montarville, Québec

Sur place
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • - DEC en mécanique du bâtiment ou baccalauréat en génie - Connaissance des systèmes CVCA, un atout majeur
  • - Capacité à lire et interpréter des plans et devis
  • - Esprit analytique et rigueur technique
  • - Intérêt pour un rôle combinant expertise technique, ventes internes et service-conseil
  • Pourquoi joindre l’équipe ?
  • - Participer au lancement d’un nouveau département

Outils et compétences

Research

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-10-06
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

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Description

Poste : représentant(e) technique – ventes internes en CVCA
Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville
Type de poste : permanent, temps plein

Une entreprise bien établie en génie climatique et distribution d’équipements CVCA, lance un nouveau département à Saint-Bruno et recherche deux profils techniques pour contribuer à sa croissance.
Conditions :

- Assurances collectives payées à 80 % par l’employeur
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Bonification annuelle et commissions selon la performance
- 2 semaines de vacances après 1 an
- Possibilités d’avancement et de développement
- Environnement moderne et entreprise stable
Responsabilités :

- Analyser les plans et devis
- Effectuer la sélection d’équipements CVCA
- Préparer des soumissions et recommandations techniques
- Soutenir les équipes de vente et les projets
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
- Participer à l’optimisation des choix d’équipements

Profil recherché :

- DEC en mécanique du bâtiment ou baccalauréat en génie- Connaissance des systèmes CVCA, un atout majeur
- Capacité à lire et interpréter des plans et devis
- Esprit analytique et rigueur technique
- Intérêt pour un rôle combinant expertise technique, ventes internes et service-conseil

Pourquoi joindre l’équipe ?

- Participer au lancement d’un nouveau département
- Avoir un impact concret sur les processus et solutions à developer
- Travailler sur des projets variés dans les secteurs commercial, institutionnel et industriel léger
- Évoluer au sein d’une entreprise reconnue et en croissance

Veuillez envoyer votre CV à [email protected].

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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