Publié il y a 9 jours
Représentant - Effectifs - Maintenance en ligne - Temporaire
@ Air Canada
Dorval, Québec
Résumé des exigences :
- Dans ses fonctions, le Représentant - Effectifs - Maintenance en ligne s’assure prioritairement de la viabilité à long terme de l’exploitation de l’escale par la formation, l’affectation…
- Élaborer des rapports permettant de gérer efficacement la formation et de s’assurer que cette dernière répond aux exigences opérationnelles, et en faire la présentation dans le cadre de…
- Assurer la liaison avec le service de la formation de la Maintenance Air Canada afin de définir les exigences de formation.
- S’assurer que la formation exigée a été terminée par les employés de YUL/YHZ/YYT et que les gestionnaires en ont fait le suivi.
- Participer aux améliorations aux TI et aux changements aux systèmes relatifs aux qualifications pour la Maintenance, aux demandes de congé, etc.
- Négocier et traiter les demandes de quart de travail et de congé en fonction des exigences opérationnelles.
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-04
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Air Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
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Description complète de l’entreprise
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic. ** Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
- Abonnés LinkedIn
- 737 507
- Personnes associées sur LinkedIn
- 23 902
- Bureaux déclarés
- 7373 Cote Vertu, Saint Laurent in Montreal, Quebec H4S 1Z3, CA
- 6301 Silver Dart Dr, Mississauga, ON L5P 1B2, CA
- 7373 Boulevard de la Cote-Vertu, Montreal, QC H4S 1Z3, CA
- 6001 Grant McConachie Way, Richmond, BC V7B 1K3, CA
- Catégories d’activité
- Transportation
- Aerospace
- Travel
- Autres noms enregistrés
- Air Canada
- Spécialités
- Airline
- transportation
- travel
- and cargo
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 6 696 380 761
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Airlines and Aviation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Saint Laurent in Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1937 |
| Spécialités | Airlinetransportationtraveland cargo |
| Offres sur Jobsy | 158 |
| Voir la page |
Dans ses fonctions, le Représentant - Effectifs - Maintenance en ligne s’assure prioritairement de la viabilité à long terme de l’exploitation de l’escale par la formation, l’affectation et les niveaux de qualification permettant de répondre, en tout temps, aux normes minimales, en fonction des charges en passagers et des exigences de planification de nuit. Son rôle consiste également à gérer le registre de paie et l’ensemble des questions liées aux conventions collectives et aux ententes locales.
Principales Fonctions Et Responsabilités
- Coordonner l’élaboration du plan de formation du service, assurer le suivi des résultats et en faire la présentation dans le cadre de réunions hebdomadaires.
- Élaborer des rapports permettant de gérer efficacement la formation et de s’assurer que cette dernière répond aux exigences opérationnelles, et en faire la présentation dans le cadre de réunions hebdomadaires.
- Assurer la liaison avec le service de la formation de la Maintenance Air Canada afin de définir les exigences de formation. S’assurer que la formation exigée a été terminée par les employés de YUL/YHZ/YYT et que les gestionnaires en ont fait le suivi.
- S’assurer que la formation est conforme aux règlements de navigabilité.
- Tenir à jour les politiques et procédures de la Société, et communiquer les changements qui y sont apportés.
- Assister et soutenir le personnel administratif quant aux changements en cours en matière de systèmes et de processus.
- Participer aux améliorations aux TI et aux changements aux systèmes relatifs aux qualifications pour la Maintenance, aux demandes de congé, etc.
- Améliorer et simplifier les processus de paie entre la Maintenance Air Canada, les administrateurs et Connex RH.
- Résoudre les difficultés rencontrées par les employés et les administrateurs avec Connex RH en ce qui concerne les salaires, les chèques de paie, les congés de maladie, les questions, politiques et processus relatifs à un service, les affectations à l’extérieur de la ville, etc., qui influencent la satisfaction des employés, et en autoriser le traitement.
- Autoriser les requêtes relatives au temps libre pour affaires syndicales, aux réserves d’heures, aux échanges de quart de travail, aux modifications de congés annuels, etc.
- Négocier avec le comité syndical local toutes les questions liées aux effectifs, aux transferts, aux quotas de congé, à la formation, aux problèmes rencontrés par les employés, aux affichages, aux processus, etc. Assurer la liaison avec les Relations du travail au besoin.
- Revoir régulièrement les besoins en effectif et s’assurer que les employés sont en nombre suffisant. Mettre en œuvre tout changement nécessaire.
- Négocier et traiter les demandes de quart de travail et de congé en fonction des exigences opérationnelles.
- Élaborer, mettre en œuvre et assurer les horaires de travail et les congés des cadres. Passer en revue les effectifs hebdomadaires. Au besoin, planifier et modifier les horaires de travail des cadres et les mettre à jour si nécessaire.
- Traiter et surveiller les niveaux d’effectifs. Traiter les demandes de dotation au besoin.
- Traiter les licenciements et les rappels au besoin.
- Participer aux processus de recrutement au besoin.
- Établir des relations de travail solides et efficaces avec l’équipe de gestion et les clients internes afin d’assurer l’efficacité des plans relatifs à la formation et aux effectifs.
- Assister l’équipe de gestion dans la résolution des problèmes administratifs.
- Mettre l’accent sur les activités qui permettront d’optimiser le rendement pour l’entreprise en examinant soigneusement les coûts et les avantages connexes.
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires de préférence
- Compétences en gestion de projet, expérience en administration des affaires ou en administration
- Compétences en informatique : Excel, Word et suite Office de Microsoft
- Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
- Esprit d’équipe avéré
- Habileté marquée pour la communication orale et écrite
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Journal
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