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Publié il y a 14 jours

Responsable à la facturation, cabinet d’avocats – hybride

@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc

Montréal, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Préparer et réviser les factures et les transmettre par plateforme électronique
  • Analyser et résoudre les problèmes de facturation
  • Agir comme personne-ressource pour la facturation
  • Effectuer le suivi et l’enregistrement des données comptables
  • Offrir un service à la clientèle interne et externe

Résumé des exigences :

  • Diplôme en comptabilité ou expérience et études jugées pertinentes
  • Expérience pertinente en facturation en services professionnels
  • Excellente communication en français, connaissance de l’anglais un atout
  • Expérience des plateformes de facturation électroniques et de Microsoft Office
  • Rigueur, discrétion et minutie

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · tbe

Date publiée par l’employeur
2026-10-28
Première détection par notre source
2026-10-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineFinance et comptabilité
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationCollégial (DEC) (préféré)
Domaines d’étudescomptabilité

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.

Abonnés LinkedIn
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24
Bureaux déclarés
  • 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
  • 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
  • 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
Catégories d’activité
  • Training
  • Consulting
  • Recruiting
Autres noms enregistrés
  • Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
  • Groupe Montpetit
Spécialités
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en relation d'affaires
  • Coaching et transition de carrière
  • Conférences et formations
  • Juridique
  • Comptabilité et Finance
  • Ressources Humaines
  • Communications et Marketing
  • Soutien administratif
  • recrutement
  • cadres
  • professionnels
  • avocats
  • and notaires
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille201-500 employees
Siège socialMontreal, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1983
SpécialitésGestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement
Offres sur Jobsy257
LinkedInVoir la page
Description

Responsable à la facturation, cabinet d’avocats – hybride

Faites briller votre savoir-faire en facturation et devenez une référence au sein de l'équipe !

Voici une excellente occasion de relever un défi professionnel stimulant dans un rôle clé, tout en mettant à contribution votre expérience et vos connaissances.

Joignez-vous à une équipe évoluant dans un environnement dynamique et professionnel en plein cœur du centre-ville de Montréal, offrant un accès privilégié à l'ensemble des services et commodités.

Profitez d’un salaire compétitif, d'une belle ambiance de travail et obtiendrez de généreux avantages sociaux, d’un horaire qui comprend du télétravail.

VOTRE RÔLE :

Vos principales responsabilités incluront notamment :

  • Préparer, réviser des factures et assurer leur transmission notamment par une plateforme électronique ;

  • Procéder à l’analyse et la résolution de problématiques en lien avec la facturation ;

  • Agir à titre de personne-ressource concernant les questions des liées à la facturation, leur traitement et la résolution de problèmes techniques ;

  • Effectuer le suivi et l’enregistrement de données dans le système comptable ;

  • Offrir un service à la clientèle de qualité auprès de la clientèle interne et externe ;

  • Participer au développement des connaissances et à la formation des employés.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

  • Diplôme en comptabilité ou toute combinaison d’expériences/études jugée pertinente ;

  • Expérience pertinente en facturation dans un environnement de services professionnels ;

  • Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral. Connaissance professionnelle de l’anglais, un atout ;

  • Expérience avérée dans l’utilisation de plateformes de facturation électronique et de la suite Microsoft Office ;

  • Connaissance des principes de base en comptabilité ;

  • Rigueur professionnelle, discrétion et minutie ;

  • Esprit de collaboration et d’équipe ;

  • Bon sens de la gestion des priorités, des échéances et de l’organisation ;

  • Sens développé de la communication et du service client.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

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CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0300P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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