Responsable de la tarification

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous six bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco, LTL and Talley.

Depuis plus de 100 ans, Nedco est un acteur de confiance de l’industrie électrique au Canada. Grâce à son réseau de succursales à travers le pays, Nedco, une division de Rexel Canada Électrique Inc., offre à sa clientèle une vaste gamme de produits de qualité, notamment dans les domaines des communications, du fil et câble, de la distribution électrique, de l’éclairage, des réseaux de données, de l’intégration résidentielle et de la sécurité.

À propos du poste

Le ou la Responsable de la tarification est responsable de la gestion des opérations quotidiennes de tarification et du soutien à l’exécution des stratégies de prix élaborées par le ou la Directeur(trice) de la tarification. Ce rôle dirige une équipe axée sur l’analyse des prix, la gestion des marges et l’amélioration des processus de tarification afin d’assurer des prix concurrentiels et rentables au sein de l’organisation. Le ou la titulaire collabore étroitement avec les équipes des ventes et des finances pour mettre en œuvre les initiatives de tarification et favoriser l’amélioration des marges.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer les activités de tarification, notamment l’établissement des prix, les ajustements tarifaires et l’analyse des marges, conformément aux stratégies de prix de l’entreprise.
• Superviser l’exactitude des données de tarification, la conformité aux contrats et la maintenance des systèmes de tarification.
• Analyser les tendances de prix, le positionnement concurrentiel et les indicateurs de rentabilité afin de soutenir la prise de décision.
• Développer et maintenir des modèles, des outils et des rapports de tarification permettant de suivre la performance des prix.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, des finances, du marketing, de l’approvisionnement et des opérations afin d’assurer la mise en œuvre efficace des stratégies de tarification et leur alignement avec les objectifs d’affaires.
• Soutenir les équipes de vente en répondant aux demandes relatives à la tarification, aux demandes de prix spéciaux et aux initiatives d’amélioration des marges.
• Participer à des projets multidisciplinaires liés aux stratégies de tarification, aux systèmes et à l’amélioration des processus.
• Identifier des occasions de simplifier les processus de tarification et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Veiller au respect des politiques de tarification, des exigences légales et des contrôles internes.
• Soutenir la préparation aux audits en maintenant une documentation et des dossiers de tarification exacts et à jour.
• Participer à la formation d’autres employés et/ou attribuer, coordonner et superviser le travail d’autres membres de l’équipe de tarification en lien avec la tarification et l’amélioration des marges.
• N’est pas responsable de la gestion des actifs. Veille toutefois à l’application adéquate des politiques et procédures de l’entreprise ainsi qu’à la protection de tous les actifs immobilisés.
• Assurer le respect des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que la protection de tous les actifs immobilisés.
• N’assume aucune responsabilité directe à l’égard des revenus ou des dépenses.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine connexe; diplôme d’études supérieures considéré comme un atout.
• Plus de 5 ans d’expérience en tarification, en analyse financière ou dans des fonctions connexes, dont au moins 2 ans dans un rôle de supervision ou de gestion.
• Excellentes aptitudes analytiques et maîtrise d’Excel ainsi que des logiciels et outils de tarification.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles permettant de collaborer efficacement avec différentes équipes et d’influencer les parties prenantes.
• Grande attention aux détails ainsi que solides capacités d’organisation et de résolution de problèmes.
• Maîtrise de l’anglais requise; le français constitue un atout.
• Capacité à communiquer des concepts de tarification complexes de manière claire et efficace.
• Fait preuve d’énergie, d’initiative et d’une forte orientation vers l’action; aime relever des défis, agit avec assurance même lorsque la planification est limitée et sait saisir les occasions lorsqu’elles se présentent.
• Possède une bonne connaissance des politiques, pratiques, tendances et informations actuelles et émergentes ayant un impact sur son secteur d’activité et son organisation; comprend bien l’environnement concurrentiel et l’incidence des stratégies et tactiques sur le marché.
• S’engage à répondre aux attentes et aux besoins des clients internes et externes; recueille directement l’information auprès des clients et l’utilise pour améliorer les produits et services; adopte une approche centrée sur le client et le fournisseur; établit et entretient des relations efficaces fondées sur la confiance et le respect.
• Fournit aux employés l’information nécessaire pour accomplir leur travail efficacement et favoriser leur engagement au sein de l’équipe, de l’unité ou de l’organisation; offre des rétroactions directes et pertinentes afin de faciliter une prise de décision éclairée; communique l’information en temps opportun.
• Assigne clairement les responsabilités liées aux tâches et aux décisions; établit des objectifs et des indicateurs de performance précis; assure un suivi approprié des processus, des progrès et des résultats; fournit une rétroaction objective et en temps opportun sur les réalisations.
• Mène ses activités avec dynamisme, détermination et un fort souci d’atteindre les résultats; fait preuve de persévérance et abandonne rarement avant l’atteinte des objectifs, même devant des obstacles ou des revers.
• Possède une vision stratégique; est capable d’anticiper avec justesse les tendances et les conséquences futures; démontre une vaste connaissance de son secteur; sait élaborer des stratégies et des plans novateurs et concurrentiels.
• Doit respecter l’ensemble des politiques, procédures et règlements en matière de santé et de sécurité, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel de santé et sécurité de Rexel Canada.
• Le rendement sera évalué en fonction de l’exactitude et de l’efficacité des opérations de tarification ainsi que des initiatives d’amélioration des marges, de la capacité à diriger et développer l’équipe de tarification et de l’aptitude à soutenir et mettre en œuvre des stratégies de tarification contribuant à la rentabilité de l’entreprise.

Ce que nous offrons :

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.

Quelle est la suite ?

• Si ce poste correspond à vos objectifs de carrière, cliquez sur "Postuler" pour soumettre votre candidature.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
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