RESPONSABLE DE PRODUIT

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
  
  

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise

Le Canada traverse une période de changements économiques et technologiques intenses qui n'attendront pas les échéanciers traditionnels. Pour s'adapter, BDC fonde un nouvel incubateur d'IA native avec pour mission de découvrir de nouvelles façons de soutenir les entrepreneurs canadiens et de réimaginer le fonctionnement de BDC.

Avec l'incubateur, notre objectif n'est pas d'étudier l'avenir — c'est de le créer. Dans le cadre de cette ambition, nous recrutons une petite équipe de bâtisseurs natifs de l'IA expérimentés qui travailleront sur une toile vierge pour réimaginer le fonctionnement bancaire des petites et moyennes entreprises.

Nous sommes à l'intersection de la stratégie, de la technologie et de l'exécution. Nous travaillons à une vitesse inhabituelle, remettons en question les hypothèses existantes et nous concentrons sur la réalisation de résultats concrets qui changeront de manière significative la façon dont le BDC sert les entrepreneurs.

Vous rejoindrez une équipe avec une forte commandite exécutive et un mandat d'expérimenter, d'apprendre rapidement et de transformer des idées prometteuses en vraies solutions. Notre succès ne se mesurera pas au nombre d'idées que nous générons. Il sera mesuré par la valeur que nous créons pour les employés, les clients et les entreprises canadiennes.

APERÇU DU POSTE

Nous cherchons une ou un responsable de produit qui assume l'impact de l'équipe. Ce n'est pas un rôle qui se place au-dessus du travail et qui pense en grande partie à moyen et long terme. Vous opérerez un à deux cycles avant l'équipe, pas dix. Nous avons besoin de quelqu'un qui peut voir assez loin pour diriger, mais qui est fondamentalement un opérateur : le genre de personne qui fait avancer les choses, pas seulement les planifier.

Vous êtes responsable de ce que l'escouade expédie et de la valeur qu'elle crée. Dans une équipe traditionnelle, vous miseriez sur les Product Owners — ici, vous n'en aurez pas. L'équipe est autonome et détient le travail de PO lui-même, mais la responsabilité revient à vous. Vous possédez le résultat d'un bout à l'autre.

Vous êtes aussi la voix de l'entreprise. Notre chercheur UX possède la voix de l'utilisateur, ce qui vous permet de posséder les chiffres : vous construisez et maintenez notre dossier d'affaires, notre modèle d'impact, les coûts et le retour sur investissement. C'est vous qui pouvez défendre ce que nous faisons avec des preuves, pas avec de l'enthousiasme.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

• Soyez la voix de l'entreprise. Construisez et mettez à jour continuellement notre dossier d'affaires — l'impact, les chiffres, les coûts, le retour sur investissement — afin que nous puissions prendre et défendre des décisions avec de vraies preuves.
• Développez, possédez et communiquez la vision du produit et la feuille de route. Sans PO à qui confier cela, vous en êtes responsable de bout en bout.
• Évaluer et mesurer la valeur, et prioriser sans pitié pour que l'équipe se concentre sur le travail le plus valorisé aligné avec notre vision et les priorités de BDC.
• Travaillez côte à côte avec l'équipe et les parties prenantes pour transformer la vision en quelque chose de réel.
• Prenez d'excellentes décisions en temps opportun — souvent avec des informations incomplètes, et sans attendre une certitude qui ne viendra pas.
• Travaillez dans un environnement Agile : revisitez continuellement les besoins de l'entreprise, affinez les priorités, fixez des jalons et des livrables, et mettez en avant les opportunités et les risques au fur et à mesure que les choses évoluent.
• Voyez venir les dépendances.
• Informez les parties prenantes sur le fonctionnement de l'escouade (notre WoW).
• Négociez les priorités et la portée, et restez actif dans les discussions sur le financement et l'horaire.
  
  

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Expérience en tant que gestionnaire de produit, ou un mélange pertinent de formation et d'expérience.
• Expérience avec le logiciel linéaire pour la gestion de produit (un atout)
• Connaissance approfondie de l'architecture composable et de l'intégration avec des fournisseurs/systèmes tiers
• Expérience pratique avec des agents et des LLM dans votre métier de gestionnaire de produit, et opinions bien arrêtées sur l'évolution future
  
  

Industrie Et Expérience Client

• Vous savez comment travailler avec le design UX, le service à la clientèle, le développement des affaires, les experts en la matière et les développeurs pour concevoir et livrer des logiciels complexes.
• Vous avez utilisé une pensée de design centrée sur l’utilisateur, et vous savez comment prioriser les bonnes fonctionnalités pour créer des expériences que les clients BDC et les utilisateurs internes adorent.
• Vous êtes vraiment curieux de savoir comment les besoins des entrepreneurs évoluent et la réalité de leurs écosystèmes.
• Vous avez un état d'esprit de croissance, tu diriges avec curiosité et tu es ouvert aux commentaires.
• Vous avez bâti des produits que les clients adorent — en les aidant à atteindre leurs objectifs et en éliminant leurs points de douleur.
• Vous comprenez les banques commerciales. Celle-ci est une nécessité, pas un bon à avoir.
  
  

Compétences Et Influence

• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication, présentation et leadership.
• Des instincts analytiques aiguisés et de résolution de problèmes. On peut prendre des informations complexes et faire comprendre à tout le groupe la vision et comment on y arrive.
• Vous êtes une joueuse ou un joueur d'équipe qui bâtit des relations durables et de confiance entre divers acteurs impliqués.
• Vous faites grandir l'équipe : vous mentorez les autres, vous renforcez le moral, vous partagez ce qui fonctionne.
• Excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
  
  

Prise De Décision Et Stratégie

• Vous êtes à l’aise avec l'incertitude. Vous avez un vrai historique de bons choix avec peu d'informations, beaucoup de changements, et un environnement rapide — et de vous adapter au fur et à mesure que de nouvelles informations arrivent.
• Vous dirigez des décisions basées sur les données : atteindre la cause profonde du comportement, quantifier les problèmes, valider ce qui fonctionne et repérer de nouvelles opportunités.
• On décompose les produits en MVP qui offrent le plus de valeur client pour le moins de travail.
• Vous êtes profondément à l'aise avec l'IA sur deux fronts. Premièrement, en tant que Responsable de projet piloté par l'IA — vous savez ce que signifie pratiquer cet art en 2026 et comment utiliser l'IA pour affiner et enrichir votre propre travail. Deuxièmement, sur un produit piloté par l'IA — vous comprenez ce qu'il faut pour construire des produits propulsés par l'IA : les risques, les opportunités, et comment les mettre en œuvre réellement.
  
  

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected].

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.