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Publié il y a 12 jours

Responsable des médias sociaux

@ Bédard

Mascouche, Québec

3+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Gérer et animer les plateformes Facebook, Instagram, TikTok, Google et Marketplace
  • Élaborer le calendrier de contenu et créer des publications, photos et vidéos
  • Développer des initiatives pour la notoriété et l'engagement de la communauté
  • Répondre aux commentaires, messages et demandes de la clientèle
  • Analyser les indicateurs de performance et recommander des optimisations

Résumé des exigences :

  • Minimum de 3 ans d'expérience en médias sociaux, création de contenu ou marketing numérique
  • Excellente maîtrise de Facebook, Instagram et TikTok
  • Expérience en création de contenu : rédaction, photo, vidéo et visuels
  • Bilinguisme français-anglais de niveau professionnel
  • Portfolio de campagnes ou de contenus réalisés
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Rabais employé
Source et dates

Type de source non vérifié · bedard

Date publiée par l’employeur
2026-10-30
Première détection par notre source
2026-10-30
Mise à jour du dossier source
2026-10-30

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineMarketing
Expérience3 an(s) et plus
Horairesoir
Déplacementsavion : aucun · route : modérés
Milieu de travailBureau, Chez les clients, Magasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Permis et certificationsPermis de conduire valide
Permis de conduireexigé, avec véhicule
Avantages mentionnésHoraire flexible, Rabais employé

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Bédard

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Ensemble vers la croissance | Growing Together

Description complète de l’entreprise

Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals. Maximize your chances of finding a job that meets your expectations.

Personnes associées sur LinkedIn
348
Bureaux déclarés
  • 1575, boul. de l'Avenir, Bureau 310, Laval (siège social), H7S 2N5, CA
  • 5250 Satellite Dr, 15, Mississauga, Ontario L4W 5G5, CA
  • 2360, Ch. Ste-Foy, Bureau 390, Québec, G1V 4H2, CA
  • 552, Columbia Street, Bureau 204, New Westminster, Colombie-Britannique V3L 1B1, CA
  • 1255 Boulevard Robert-Bourassa, 1418, Montréal, Québec H3B 3X1 , CA
  • 1225, rue Saint-Charles O., Tour SSQ #230, Longueuil , Québec J4K 0B9, CA
  • 5115 Avenue Trans-Island, #238, Montréal, Québec H3W 2Z9, CA
Autres noms enregistrés
  • Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Spécialités
  • Assurances
  • Ressources humaines
  • Comptabilité / Finances
  • Service à la clientèle
  • Soutien administratif
  • Vente / Marketing
  • Évènements spéciaux
  • Cadres
  • Métiers spécialisés
  • Gouvernement
  • Production
  • Informatique
  • Transport / Logistique
  • Ingénierie / Achats
  • recrutement
  • gouvernance
  • gestion du changement
  • chargé de projet
  • coaching
  • optimisation
  • fusion
  • acquisition
  • plan stratégique
  • intérim
  • and international
Le profil indique une agence de recrutement
Oui

Are you ready for new career challenges? Bedard human resources is a recruitment and placement agency that understands the reality of the business world and offers you advice on how to make your application stand out for the positions that align with your skills and aspirations. For more than 25 years, we have been offering specialized guidance to cultivate potential and help people reach their career goals…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille51-200 employees
Siège socialLaval (siège social)
Type d’organisationPartnership
Fondée en1996
SpécialitésAssurancesRessources humainesComptabilité / FinancesService à la clientèleSoutien administratifVente / MarketingÉvènements spéciauxCadresMétiers spécialisésGouvernement
Offres sur Jobsy207
LinkedInVoir la page
Description

Les meilleures marques se démarquent par les histoires qu’elles racontent, les communautés qu’elles créent et leur capacité à constamment se renouveler.

Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Responsable des médias sociaux qui souhaite avoir un réel impact sur son rayonnement. Plus qu’un rôle d’exécution, cette personne prendra en charge les différentes plateformes numériques, analysera les stratégies actuelles et proposera de nouvelles initiatives pour faire évoluer la présence de la marque. Création de contenu, stratégie, nouvelles tendances et animation de communauté : une belle occasion de laisser sa marque et de voir concrètement l’impact de ses idées.

Les tâches

  • Prendre en charge et animer les plateformes numériques de l’entreprise, notamment Facebook, Instagram, TikTok, Google et Marketplace.
  • Analyser la présence actuelle de l’entreprise sur les réseaux sociaux et recommander des améliorations concrètes.
  • Élaborer, planifier et coordonner le calendrier de contenu afin d’assurer une présence régulière, pertinente et cohérente avec l’image de marque.
  • Développer et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître la notoriété de la marque, l’engagement de la communauté et la visibilité de l’entreprise.
  • Rédiger, créer et publier du contenu original adapté aux différentes plateformes, incluant des publications, des photos, des vidéos et des visuels.
  • Collaborer avec les équipes internes et les succursales afin d’identifier des occasions de contenu et de mettre en valeur les produits, les équipes et les initiatives de l’entreprise.
  • Répondre aux commentaires, aux messages privés et aux demandes reçues sur les différentes plateformes.
  • Assurer le suivi des demandes de la clientèle jusqu’à leur résolution et maintenir une expérience positive et cohérente avec l’image de marque.
  • Faire remonter à la direction les commentaires, les besoins, les tendances et les intérêts observés auprès de la clientèle.
  • Effectuer une veille des tendances numériques et explorer de nouvelles avenues, notamment YouTube, les contenus vidéo et les outils d’intelligence artificielle.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance des plateformes et des initiatives afin de recommander des stratégies d’optimisation.
  • Se déplacer dans les différentes succursales, lorsque nécessaire, afin de créer du contenu authentique sur le terrain.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

  • Grande autonomie et liberté créative pour proposer et déployer vos idées.
  • Rôle stratégique ayant un impact direct sur le développement de la marque.
  • Poste hybride offrant flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
  • Téléphone, ordinateur portable et équipement fournis selon les besoins.
  • Kilométrage remboursé pour les déplacements requis.
  • Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise québécoise en pleine croissance.
  • Possibilité de contribuer directement à l’évolution de la présence numérique de l’entreprise.
  • Rabais employés avantageux.

Exigences du poste

  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion des médias sociaux, création de contenu ou marketing numérique.
  • Expérience concrète dans la prise en charge autonome des réseaux sociaux d’une entreprise ou d’une marque.
  • Excellente maîtrise de Facebook, Instagram et TikTok.
  • Expérience en création de contenu, incluant la rédaction, la photographie, la vidéo et la conception de visuels.
  • Capacité à développer des stratégies de contenu, à analyser les résultats et à formuler des recommandations concrètes.
  • Excellentes habiletés en communication écrite, grande créativité, autonomie et sens de l’initiative.
  • Portfolio ou exemples concrets de campagnes, de comptes gérés ou de contenus réalisés requis.
  • Bilinguisme français-anglais de niveau professionnel requis (environ 50 % des communications se font en anglais).
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements requis.
  • Disponibilité occasionnelle en soirée et les fins de semaine pour certaines activités, certains événements ou certains besoins de création de contenu.

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