Responsable des solutions IA, Applications d'entreprise (T et I) (télétravail/hybride)

Titre du poste :

Responsable des solutions IA, Applications d'entreprise (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-18 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer l'expérience média numérique de demain.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend notre organisation pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

L’équipe des Applications d’entreprise transforme notre façon de créer de la valeur. Nous lançons une toute nouvelle pratique axée sur l’agilité radicale : exploiter des outils d’IA générative de pointe, des créateurs d’agents autonomes et des plateformes d’applications à faible code ou sans code pour concrétiser instantanément nos idées.

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle :

Relevant directement de l’équipe des plateformes, vous aurez pour mandat principal de bâtir, de faire évoluer et d’exploiter la plateforme pour le développement augmenté par l’IA. Vous ne créerez pas seulement des applications individuelles, vous mettrez en place les fondations solides, les modèles réutilisables et les composants d’infrastructure pour pouvoir passer rapidement en mode développement pour l’ensemble de l’organisation.

En tant que spécialiste technique au cœur de cette pratique, vous travaillerez main dans la main avec le chef ou la cheffe architecte en IA pour transposer notre vision globale de l’IA en actifs concrets pour notre plateforme. Vous collaborerez également étroitement avec nos chefs analystes afin de transformer les besoins dans l’entreprise en fonctionnalités reproductibles et automatisées. Vous permettrez ainsi à nos équipes de créer rapidement des produits minimums viables fonctionnels à partir d’idées abstraites, et de les faire évoluer en continu selon la rétroaction sur le terrain.

Votre contribution :

Principales tâches :

• Concevoir les plateformes d’IA et de développement à faible code : Bâtir, mettre en place et entretenir les environnements de base, les garde-fous et les pipelines pour nos plateformes d’exécution d’agents IA et de développement à faible code à l’échelle de l’entreprise.
• Créer des actifs réutilisables pour l’entreprise : Élaborer et publier les composants centraux de la plateforme, des modèles centralisés, des connecteurs d’API personnalisés et des modèles standardisés d’invites et d’agents pouvant être appliqués dans toutes les unités d’affaires.
• Livrer rapidement des produits minimums viables : Concevoir et maintenir des interfaces utilisateurs ainsi que des outils internes et des automatisations de flux de travail à haute vitesse à l’aide de plateformes à faible code et de créateurs d’agents IA natifs, en ciblant des cycles de prototypages courts, en collaboration avec les analystes d’affaires.
• Mettre en œuvre le contrôle des jetons et des coûts : Intégrer directement dans la couche plateforme des outils de suivi opérationnel stricts, la gestion des quotas ainsi que des tableaux de bord d’observabilité des coûts afin de surveiller la consommation des jetons, de gérer les dépenses auprès des fournisseurs et de prévenir activement la dépendance à un écosystème.
• Collaborer au sein de la cellule IA : Travailler au quotidien avec le chef ou la cheffe architecte en IA pour mettre en œuvre des modèles évolutifs, ainsi qu’avec le chef ou la cheffe analyste pour fournir les capacités clés de la plateforme nécessaires au soutien des outils et de l’adoption à l’échelle de l’entreprise.
• Faire le pont entre la plateforme et le code traditionnel : Établir des pipelines fluides, des limites de contrôle de version et des modèles d’extensibilité pour assurer la libre circulation des données entre notre plateforme à faible code et les environnements d’ingénierie logicielle traditionnels.
• Automatiser une gouvernance adaptative : Intégrer la conformité aux principes de « sécurité dès la conception » directement dans les modèles de la plateforme, afin que toute solution créée sur la plateforme soit sécurisée par défaut.
• Mobiliser la communauté de concepteurs dans l’entreprise : Servir de référence technique principale pour notre communauté de pratique interne, notre centre de documentation et nos trousses de démarrage pour développeurs.
  
  

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Quatre semaines de vacances par an.
• Possibilité de travailler de la maison.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Occasions de travailler avec des technologies de pointe.
• Possibilités d’apprentissage continu et de développement professionnel, notamment l’accès à des services d’apprentissage en ligne, à des cours personnalisés et à des occasions d’obtenir des certifications.
• Possibilité de devenir membre de nos groupes-ressources des employés et employées.
• Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées.
• Équipe de direction solidaire, déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
  
  

Votre profil :

Exigences minimales :

• Formation : Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’expérience pratique dans la livraison rapide d’applications).
• Expérience : Au moins 6 ans d’expérience pertinente dans le développement d’applications, d’intégrations ou de flux de travail.
• Maîtrise des plateformes : Solide expérience pratique démontrable des plateformes d’applications à faible code et des environnements de développement visuel.
• Savoir-faire en IA et en IA générative : Expérience pratique dans l’utilisation d’assistants IA intégrés aux plateformes, la rédactique, l’ancrage contextuel (RAG) ou les créateurs d’agents autonomes.
• Fondements en intégration : Excellente compréhension de la mécanique des API, y compris de la configuration des points de terminaison REST/OData, des liens de rappel (webhooks) et des connecteurs de plateforme standards.
  
  

Compétences et esprit souhaités

• Esprit centré sur la plateforme et le produit : Passion pour la conception et le soutien aux autres concepteurs, axée sur le potentiel de réutilisation, la clarté de la documentation et l’optimisation des composants.
• Agilité radicale : Esprit d’initiative axé sur la création de valeur rapide; aisance pour créer un prototype fonctionnel à partir d’une idée en quelques semaines plutôt qu’en quelques mois.
• Sens commercial et gestion des coûts : Intérêt marqué ou connaissance du suivi de la consommation des jetons IA, des limites de crédits d’API, et des coûts d’exécution des plateformes.
• Sens de l’architecture : Capacité à analyser un besoin complexe et à déterminer objectivement s’il convient d’y répondre avec des outils IA ou de développement à faible code ou par des cadres de développement traditionnel.
• Communication et collaboration : Grande empathie et très bonnes compétences en communication, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques d’IA auprès de partenaires non spécialisés.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein