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Responsable du développement communautaire
@ Municipalité de Saint-Jean-Baptiste
Montréal, Québec
En bref
Municipalité de Saint-Jean-Baptiste is hiring a community development manager, a permanent full-time unionized role of 35 hours over five days. The job supervises youth centre staff and volunteers, plans community activities and budgets, and engages citizens and community organizations. Pay is $32.68 to $36.31 per hour, with a flexible schedule mainly on weekdays and occasionally evenings or weekends.
Responsabilités :
- Superviser les animateurs de la maison des jeunes et les bénévoles
- Planifier et réaliser les activités et événements
- Élaborer et encadrer le budget annuel d'opération
- Favoriser la participation citoyenne et des organismes communautaires
- Participer aux tables de concertation et aux plans d'action
Résumé des exigences :
- DEC en intervention sociale, diplôme universitaire un atout
- Expérience en encadrement de personnel
- Compétences en gestion budgétaire
- Connaissances pratiques en animation et en organisation
- Grande capacité d'écoute et discrétion
- Disponibilité en horaire flexible, surtout de jour
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Intervention sociale |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Municipalité de Saint-Jean-Baptiste
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 1 |
LA MUNICIPALITÉ
Située sur le territoire de la CMM, et plus précisément, dans la Municipalité régionale de comté de La Vallée-du-Richelieu, la Municipalité de Saint-Jean-Baptiste abrite une population de 3 300 personnes et administre un budget de fonctionnement de plus de 8 millions.
RESPONSABILITÉS
- Supervise et encadre les animateurs de la maison des jeunes ;
- Encadre le travail des bénévoles, des animateurs et des brigadiers ;
- Participe à l’élaboration des différents plans d'action du développement communautaire ;
- Favorise la participation des citoyens, des clientèles vulnérables et des organismes communautaires qui desservent le territoire ;
- Participe à des tables de concertation, regroupements sociaux ;
- Élabore et encadre le budget annuel d'opération des différentes activités ;
- Assure la planification et la réalisation des différentes activités, événements.
EXIGENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Formation collégiale (DEC) intervention sociale ;
- Diplôme universitaire dans les mêmes domaines est un atout ;
- Avoir des connaissances pratiques en animation et en organisation ;
- Posséder une grande ouverture d'esprit aux réalités des communautés vulnérables et des jeunes ;
- Démontrer une facilité à travailler en équipe et à partager ses expériences et suggestions ;
- Respecter la confidentialité des sujets sensibles amenés par les citoyens ;
- Avoir l’ouverture à référer aux compétences requises devant les situations particulières ;
- Posséder une très grande capacité d'écoute ;
- Savoir faire preuve d’enthousiasme et de créativité ;
- Détenir une expérience en encadrement de personnel ;
- Détenir des compétences en gestion budgétaire ;
- Être disponible pour travailler selon un horaire flexible principalement de jour, et exceptionnellement de soir et de fins de semaine.
CONDITIONS
- Salaire entre 32,68$ et 36,31$ selon les qualifications et l’expérience ;
- Poste syndiqué, permanent, à temps plein ;
- 35 heures par semaine, réparties sur 5 jours, selon un horaire établi ;
- Plan d’assurances collectives ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Banque de congés de maladie et de congés mobiles.
POUR POSTULER
Faites parvenir votre CV et votre lettre d’intérêt au plus tard le jeudi 5 novembre 2026 à : [email protected] Date d’entrevue : mardi 10 novembre 2026
Entrée en fonction : début décembre 2026
Journal
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