Responsable grands comptes logistiques

Titre : Responsable grands comptes logistiques
Lieu : Lachine
Secteur d’activité : Transitaires

Fondé en 2003, notre client a entrepris de s’établir comme un 3PL de premier plan dans la région de Montréal, au Québec. Notre client propose désormais une gamme complète de services logistiques, ainsi qu’une division d’entreposage et de transport routier basé sur l’actif. Ils sont certains d’avoir la solution qui correspond le mieux à vos besoins.

Notre client est maintenant à la recherche d’un responsable grands comptes logistique pour rejoindre son équipe en pleine croissance.

Postulez maintenant :
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Avantages
- Permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- Équilibre travail-vie personnelle positif, horaires de travail flexibles
- Salaire basé sur l’expérience, allant de 65k à 70k
- Forfait d’assurance entreprise 50 % payé par l’employeur
- Travailler dans un environnement dynamique
- Programme REER disponible
- 3 semaines de vacances offertes

Responsabilités
-Évaluer les projets des clients et déterminer les meilleures stratégies logistiques pour soutenir leurs opérations
-Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les réseaux nécessaires pour répondre aux besoins logistiques
-Négocier des contrats pour les services de transport et d’entreposage et développer des relations avec des partenaires
-Préparer, documenter et mettre à jour l’information dans les systèmes de gestion et les outils de surveillance
-Communiquer avec les partenaires pour s’assurer que les résultats attendus sont atteints ou appliquer des ajustements pour répondre aux besoins des clients
- Répondre aux questions des clients, fournir des conseils et des recommandations et veiller à ce que le service client réponde aux normes de l’entreprise
-Respectez tous les processus internes et faites attention aux détails
-Vous pouvez être invité à participer à des projets d’amélioration pour des clients ou à des fins internes

Qualifications
-3 ans d’expérience en service à la clientèle ou en gestion logistique est un atout
-Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat (un atout)
-Capacité à surveiller, suivre et mettre à jour les projets au fur et à mesure qu’ils progressent
-Très organisé, méticuleux, excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
-Capacité à écouter activement, à résoudre les problèmes de manière proactive et à rester calme sous pression
-Compréhension et expérience des outils de gestion (ERP, WMS, outils de collaboration)
-Compréhension des pratiques commerciales et des services 3PL
-L’expérience en gestion de stock est un plus
-Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution

Sommaire
En nous concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cuetti ou Patrick Pepin :

514-695-9585
[email protected]
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Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.