Publié il y a 1 heure
Responsable marketing et communications - domaine du droit
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Résumé des exigences :
- COMPÉTENCES DEMANDÉES :
- Diplôme universitaire en marketing, communications ou tout autre domaine relié au poste ;
- Expérience de plus de 5 ans dans un rôle de Responsable marketing et communication en milieu juridique ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et compréhension des normes stylistiques et linguistiques ;
- Solides aptitudes relationnelles et capacité à développer des relations de confiance durables ;
- Maîtrise des outils numériques de gestion de contenu et d’analyse de performance, avec la capacité de traduire les données d’audience en recommandations d’affaires concrètes ;
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-12
- Première détection par notre source
- 2026-11-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 261 |
| Voir la page |
Responsable marketing et communications - domaine du droit
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VOTRE RÔLE :
Élaborer et mettre en place des stratégies de communications, de marketing en lien avec les objectifs stratégiques ;
Piloter la gestion de projets afin de mettre en valeur l’image de marque de l’entreprise et de tisser des relations solides avec la clientèle et les partenaires ;
Interpréter les données de performance, recommander des actions stratégiques et contribuer à l’amélioration continue des pratiques marketing ;
Former l’équipe à l’utilisation des nouvelles pratiques axée sur les technologies et identifier de manière proactive des occasions de positionnement et de visibilité tout en agissant à titre de partenaire-conseil ;
Créer le matériel promotionnel et informatif adapté aux besoins de l’organisation et diffuser du contenu sur différentes plateformes ;
Préparer et rédiger des communications (bulletins, communiqués, infolettres).
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
Diplôme universitaire en marketing, communications ou tout autre domaine relié au poste ;
Expérience de plus de 5 ans dans un rôle de Responsable marketing et communication en milieu juridique ;
Excellentes capacités rédactionnelles et compréhension des normes stylistiques et linguistiques ;
Bonne maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
Solides aptitudes relationnelles et capacité à développer des relations de confiance durables ;
Maîtrise des outils numériques de gestion de contenu et d’analyse de performance, avec la capacité de traduire les données d’audience en recommandations d’affaires concrètes ;
Maîtrise des stratégies de veille concurrentielle et d’optimisation de contenu (SEO, moteurs de réponse et IA générative) afin d’accroître la visibilité et la pertinence des publications ;
Excellente compréhension des stratégies de diffusion de contenu et de leur contribution à l’engagement du marché et au développement des affaires ;
Esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorités.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
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Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0356P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
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CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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