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Publié il y a 1 heure

Responsable marketing et communications - domaine du droit

@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc

Montréal, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • COMPÉTENCES DEMANDÉES :
  • Diplôme universitaire en marketing, communications ou tout autre domaine relié au poste ;
  • Expérience de plus de 5 ans dans un rôle de Responsable marketing et communication en milieu juridique ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et compréhension des normes stylistiques et linguistiques ;
  • Solides aptitudes relationnelles et capacité à développer des relations de confiance durables ;
  • Maîtrise des outils numériques de gestion de contenu et d’analyse de performance, avec la capacité de traduire les données d’audience en recommandations d’affaires concrètes ;
Source et dates

Type de source non vérifié · tbe

Date publiée par l’employeur
2026-11-12
Première détection par notre source
2026-11-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-12

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.

Abonnés LinkedIn
9 677
Personnes associées sur LinkedIn
24
Bureaux déclarés
  • 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
  • 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
  • 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
Catégories d’activité
  • Training
  • Consulting
  • Recruiting
Autres noms enregistrés
  • Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
  • Groupe Montpetit
Spécialités
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en relation d'affaires
  • Coaching et transition de carrière
  • Conférences et formations
  • Juridique
  • Comptabilité et Finance
  • Ressources Humaines
  • Communications et Marketing
  • Soutien administratif
  • recrutement
  • cadres
  • professionnels
  • avocats
  • and notaires
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille201-500 employees
Siège socialMontreal, Quebec
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1983
SpécialitésGestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement
Offres sur Jobsy261
LinkedInVoir la page
Description

Responsable marketing et communications - domaine du droit

Vous aimez transformer des idées en campagnes percutantes ?

Joignez un cabinet qui rayonne sur la scène des affaires !

Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle-conseil stratégique au sein d’une équipe dynamique et de contribuer activement au rayonnement de l’organisation. Grâce à votre expertise en marketing et en communications, venez développer des initiatives porteuses, analyser les résultats et recommander des stratégies visant à accroître la visibilité et l’impact de la marque.

Situé dans un bel environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel, cet excellent employeur offre un salaire compétitif, des avantages sociaux exceptionnels et encore plus !

VOTRE RÔLE :

  • Élaborer et mettre en place des stratégies de communications, de marketing en lien avec les objectifs stratégiques ;

  • Piloter la gestion de projets afin de mettre en valeur l’image de marque de l’entreprise et de tisser des relations solides avec la clientèle et les partenaires ;

  • Interpréter les données de performance, recommander des actions stratégiques et contribuer à l’amélioration continue des pratiques marketing ;

  • Former l’équipe à l’utilisation des nouvelles pratiques axée sur les technologies et identifier de manière proactive des occasions de positionnement et de visibilité tout en agissant à titre de partenaire-conseil ;

  • Créer le matériel promotionnel et informatif adapté aux besoins de l’organisation et diffuser du contenu sur différentes plateformes ;

  • Préparer et rédiger des communications (bulletins, communiqués, infolettres).

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

  • Diplôme universitaire en marketing, communications ou tout autre domaine relié au poste ;

  • Expérience de plus de 5 ans dans un rôle de Responsable marketing et communication en milieu juridique ;

  • Excellentes capacités rédactionnelles et compréhension des normes stylistiques et linguistiques ;

  • Bonne maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;

  • Solides aptitudes relationnelles et capacité à développer des relations de confiance durables ;

  • Maîtrise des outils numériques de gestion de contenu et d’analyse de performance, avec la capacité de traduire les données d’audience en recommandations d’affaires concrètes ;

  • Maîtrise des stratégies de veille concurrentielle et d’optimisation de contenu (SEO, moteurs de réponse et IA générative) afin d’accroître la visibilité et la pertinence des publications ;

  • Excellente compréhension des stratégies de diffusion de contenu et de leur contribution à l’engagement du marché et au développement des affaires ;

  • Esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorités.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

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CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0356P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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