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Publié il y a 27 jours

Responsable technique

@ Groupe Orygamy Canada Inc.

Mirabel, Québec

80k–90k $/anTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

80 000 $–90 000 $ par année

Responsabilités :

  • Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions
  • Gérer la relation client et assurer le suivi de la satisfaction
  • Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des employés
  • Présenter des bilans mensuels d'activité

Résumé des exigences :

  • Capacité à piloter des équipes opérationnelles
  • Gestion de situations complexes et de conflits
  • Analyse des performances et amélioration continue
  • Respect des processus et standards qualité

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-10
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-07

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineEntretien et réparation
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailUsine, Bureau
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Orygamy Canada Inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy5
Description
Orygamy Canada recherche son nouveau Responsable Technique (H/F) pour rejoindre ses équipes de maintenance de moyens industriels dans le secteur aéronautique.

Vous avez pour mission d'assurer la coordination et le suivi des activités opérationnelles qui vous sont confiées. Vous encadrez les équipes au quotidien, veillez à l'atteinte des objectifs et garantissez la satisfaction des clients dans le respect des processus internes.

Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées :

Supervision des opérations et gestion d'équipe
  • Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
  • Proposer, définir et suivre les objectifs de votre équipe
  • Réaliser les entretiens individuels et évaluer les compétences
  • Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux employés
  • Assurer la transmission des connaissances et soutenir les membres de l’équipe
  • Gérer les situations opérationnelles complexes ou à enjeux

Pilotage de la performance et amélioration continue

  • Suivre les indicateurs de performance et analyser les résultats
  • Mettre en place et piloter des plans d’actions d’amélioration (internes et clients)
  • Identifier les écarts et proposer des solutions concrètes
  • Veiller à l’application des processus et standards de l’entreprise
  • Contribuer à l’amélioration continue des opérations et des pratiques d’équipe

Communication et relation client
  • Assurer une communication fluide entre les équipes, les services internes et les clients
  • Gérer les situations de tension ou de conflit avec professionnalisme
  • Assurer le suivi de la satisfaction client selon les procédures qualité
  • Présenter les bilans mensuels d’activité et les résultats des périmètres
  • Effectuer un reporting régulier sur votre activité et celle de votre équipe

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Lieux et modes de travail

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