Sablage et Nettoyage

Location:

Varennes, Quebec, Canada

Job ID:

R0150713

Date Posted:

2026-11-03

Company Name:

HITACHI ENERGY CANADA INC.

Profession (Job Category):

Production & Skilled Trades

Job Schedule:

Full time

Remote:

No

Job Description:

À Hitachi Énergie

À Hitachi Énergie, notre raison d’être est de mettre de l’avant un avenir énergétique durable pour tous! Nous alimentons en énergie nos foyers, nos écoles, nos hôpitaux et nos usines. Joignez-vous à nous et collaborez avec des personnes fantastiques, tout en apprenant et en vous perfectionnant dans le cadre de projets qui ont une incidence réelle sur nos collectivités et notre société. Mettez à profit votre passion et votre énergie, et faites partie d’une équipe mondiale qui croit en une vérité toute simple: Diversité + Collaboration = Grande innovation.

Le segment d'affaires Transformateurs est un chef de file technologique mondial ainsi que le plus important fournisseur de transformateurs au monde. Nous sommes les pionniers des technologies numériques de transformateurs et travaillons à la frontière de l’énergie renouvelable ainsi que des applications en courant alternatif et courant continu à ultra haute tension.

Nos avantages

• Poste permanent à temps plein
• Salaire de 39,33$/h
• Horaire de travail stable 40 heures/semaine
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité) payée à 100% par l’employeur.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Environnement de travail propre et sécuritaire
• Équipement et vêtements de travail fournis
• Cafétéria sur place
• Club social actif
• Usine climatisée
• Possibilités de développement et d’avancement au sein d’un leader mondial de l’énergie

Vos responsabilités

• Effectuer le sablage à haute pression de cuves de transformateurs, réacteurs et autres composants métalliques
• Ébavurer et nettoyer les joints de soudure afin d’assurer la qualité des surfaces
• Manutentionner les pièces et équipements à l’aide d’un pont roulant
• Nettoyer les surfaces sablées et les composantes internes à l’air comprimé ou à l’aide de produits spécialisés
• Vérifier l’absence de sable, de poussière métallique ou de contaminants conformément aux normes établies
• Effectuer le retaraudage et la pose d’hélicoïdes au besoin
• Protéger les filets et composantes sensibles avant les opérations de grenaillage
• Effectuer le masquage et le sablage manuel de certaines pièces ou composantes spécifiques
• Préparer les racks destinés aux opérations de peinture
• S’assurer de la propreté des pièces avant le grenaillage, notamment en éliminant les résidus d’huile ou autres contaminants
• Participer à l’entretien préventif et au bon fonctionnement des équipements de sablage
• Compléter les fiches de vérification ainsi que toute documentation requise
• Respecter rigoureusement les normes de qualité, de santé et de sécurité au travail.

Notre candidat idéal

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou formation équivalente complétée
• Minimum d’un an d’expérience dans un environnement manufacturier ou industriel similaire
• Excellente dextérité manuelle et souci du détail
• Capacité à effectuer un travail précis dans un environnement de production
• Expérience en manutention de pièces industrielles, un atout
• Aptitude à utiliser des équipements de sablage et divers outils de production
• Sens élevé des responsabilités à l’égard du matériel et de l’équipement utilisé
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes rencontrés en cours de production
• Capacité à travailler de façon sécuritaire dans un environnement industriel
• Respect constant des procédures de santé et sécurité
• Bonnes habiletés de communication et capacité à collaborer avec les différentes équipes de production
• Fiabilité, autonomie et engagement envers la qualité du travail effectué

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.