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Publié il y a 2 mois

SAP SuccessFactors / HR Lead

@ CGI

Montréal, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

En bref

CGI is hiring a Senior SAP SuccessFactors / HR Lead, bilingual in French and English, for a major ERP and HR transformation program. The role leads functional design and implementation of Human Capital Management processes in SAP SuccessFactors and acts as functional lead for the HR domain.

Responsabilités :

  • Lead functional design of HCM processes in SAP SuccessFactors
  • Implement employee data, recruitment, onboarding and compensation
  • Manage performance, talent development, learning and time management
  • Act as functional lead for the HR domain
  • Coordinate with client HR and technical teams

Résumé des exigences :

  • Senior SAP SuccessFactors functional experience
  • Bilingual in French and English
  • Experience with SAP S/4HANA integration
  • Strong HR process knowledge

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · njoyn

Date publiée par l’employeur
2026-09-13
Première détection par notre source
2026-10-17
Mise à jour du dossier source
2026-10-17

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineRessources humaines
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Taille10001+
Siège socialE-Commerce Place
Offres sur Jobsy525
Description
Location: Canada
Engagement: Major ERP / SAP Transformation Program
Environment: SAP SuccessFactors / SAP S/4HANA Cloud, Private Edition

CGI is seeking a Senior SAP SuccessFactors / HR Lead, bilingual in French and English, to join a major ERP and HR transformation program.
The successful candidate will lead the functional design and implementation of Human Capital Management processes within SAP SuccessFactors, including employee data, organizational structures, recruitment, onboarding, compensation, performance, talent development, learning, and time management.
The individual will act as the functional lead for the Human Resources domain and work closely with the client's HR organization as well as SAP S/4HANA, Integration, Data, Security, Architecture, and Change Management teams to ensure an integrated, consistent, and sustainable HR solution.

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