Senior Advisor, Payroll Tax & Accounting

Conseiller(ère) senior, Fiscalité de la paie et comptabilité

• Jouez un rôle clé dans le renforcement de la conformité et de la gouvernance fiscales de la paie, au sein d’un environnement canadien complexe et à grande échelle.
• Agissez en tant que spécialiste de haut niveau et digne de confiance, en pilotant les rapports de fin d’année, les audits, les rapprochements et le transfert des connaissances essentielles.
• Poste à durée déterminée de 18 mois, basé à Montréal ou à Salt Lake City.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) conseiller(ère) senior, Fiscalité de la paie et comptabilité, qui fournira une expertise de haut niveau en matière de fiscalité de la paie, dirigera les activités de conformité de fin d’année et renforcera la gouvernance dans les processus liés à la paie, à la fiscalité, à la comptabilité, au rapprochement et à la réglementation.

C’est une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) de la fiscalité et de la conformité de la paie, doté(e) d’un esprit stratégique, d’un sens aigu du détail et d’une grande expérience, d’intervenir en tant que spécialiste digne de confiance, de superviser les rapports et audits fiscaux de fin d’année, de soutenir la transition des responsabilités clés et de collaborer avec des parties prenantes interfonctionnelles dans un environnement de paie complexe et à grande échelle.

Relevant du ou de la chef(fe) de service, Paie, et travaillant dans un environnement stimulant et passionnant au sein de l’équipe Services aux personnes, Services aux employé(e)s, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Diriger les activités de fiscalité de la paie et de fin d’année en tant que spécialiste de haut niveau, afin d’assurer l’exactitude, la conformité et une gouvernance rigoureuse dans l’ensemble des processus de déclaration réglementaires.
• Assurer le suivi de la conformité aux exigences de l’ARC et du MRQ, des remises et des rapprochements concernant les retenues à la source, ainsi que des obligations fiscales liées au RPC, à l’AE et aux impôts provinciaux.
• Assurer la gestion de bout en bout des déclarations fiscales de fin d’année, y compris les processus liés aux formulaires T4, T4A et RL-1, les rapprochements, les rectifications et la préparation en vue de la validation.
• Assurer et contrôler les rapprochements entre la paie et le grand livre ainsi que les soldes réglementaires, en repérant et en résolvant les écarts, les risques et les lacunes dans les processus.
• Agir en tant que principale personne responsable pour les contrôles de l’ARC, les audits fiscaux, les audits légaux et les missions réglementaires connexes.
• Fournir des orientations stratégiques concernant les risques liés à la conformité, la documentation, les mesures correctives et les stratégies d’atténuation.
• Diriger la transition structurée des responsabilités essentielles en matière de fiscalité de la paie, en documentant les processus clés, les risques, les contrôles et les besoins en matière de transfert de connaissances.
• Travailler en partenariat avec les équipes des Finances, de la Comptabilité, des Opérations liées à la paie et de l’Impôt lié à l’emploi, ainsi qu’avec les instances d’audit et de réglementation, tout en agissant comme point de recours hiérarchique pour les dossiers complexes en matière de fiscalité et de conformité.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Expertise approfondie en matière de fiscalité de la paie au Canada, de déclarations réglementaires et de cadres de conformité, y compris les exigences de l’ARC et du MRQ.
• Solide expérience dans la gestion des activités de fin d’année en matière de fiscalité de la paie, notamment les déclarations T4, T4A et RL-1, les rapprochements, les corrections et la préparation en vue de la validation.
• Solide expérience en finance ou en comptabilité, avec la capacité de relier les données de paie aux rapprochements du grand livre, aux bilans réglementaires et aux états financiers.
• Capacité avérée à diriger des audits, des missions réglementaires, des examens de conformité, des travaux de documentation et des mesures correctives.
• Expérience dans l’accompagnement de transitions, le transfert de connaissances, la documentation des processus ou les initiatives de transformation dans un environnement complexe de gestion de la paie.
• Solide jugement, esprit analytique et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes de la Paie, des Finances et de la Comptabilité ainsi que les instances d’audit et de réglementation.
• La maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés