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Publié il y a 23 jours

Serveur/serveuse au comptoir de service alimentaire

@ Tim Hortons Québec

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Rocky Mountain House, Alberta

Temps plein
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SIGNAUX

En bref

Tim Hortons Québec is hiring a permanent counter server for food service, about 30 hours per week. The work covers taking orders, serving food at the counter or buffet, preparing simple dishes, packaging takeout, and keeping tables and refrigerators stocked. No diploma is required and experience is an asset.

Responsabilités :

  • Prendre les commandes des clients
  • Servir les aliments au comptoir ou au buffet
  • Préparer et faire chauffer des plats simples
  • Emballer les aliments à emporter
  • Débarrasser et nettoyer les tables et remplir les réfrigérateurs

Résumé des exigences :

  • Aucun diplôme requis
  • Expérience en service alimentaire un atout
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
2026-10-22
Première détection par notre source
2026-11-15
Mise à jour du dossier source
2026-11-15

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineAlimentation et restauration
Heures par semaine30
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailRestaurant ou cuisine, Magasin
PositionSurtout debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesEnglish, French
Candidatures encouragéesAutochtones, Vétérans, Nouveaux arrivants, Étudiants et jeunes, Personnes racisées

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Tim Hortons Québec

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ChampValeur
Offres sur Jobsy57
Description
  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Hours: 30 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Aucun certificat, diplôme ou grade

Tâches

  • Débarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises
  • Emballer les aliments à emporter
  • Diviser les denrées en portions et les envelopper
  • Préparer et faire chauffer des plats simples
  • Servir les aliments aux clients, au comptoir ou à la table de buffet
  • Remplir les réfrigérateurs et les comptoirs à salade
  • Prendre les commandes des clients
  • Utiliser des appareils manuels et électriques pour nettoyer, peler, trancher et couper des denrées alimentaires

Programmes du gouvernement

  • Employeur reconnu

Expérience

  • Expérience un atout

Soutien pour les personnes handicapées

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
  • Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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