Publié il y a 28 jours
Spécialiste de l'amélioration continue
@ American Iron and Metal
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Analyser les processus et implanter des solutions d'optimisation
- Concevoir des processus cibles évolutifs
- Effectuer des analyses de causes profondes
- Développer des analyses de rentabilité et présentations exécutives
- Piloter la gestion du changement et la formation
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en finance, administration ou gestion de projet
- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle
- Solide connaissance des opérations comptables et financières
- Certification Lean, Six Sigma ou Agile (atout)
- Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint, Word et Visio
- Bilinguisme français/anglais (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Finance, Administration, Project management |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Repas gratuits ou à rabais |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
American Iron and Metal
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
American Iron & Metal (AIM) is a family-owned, Canada-based company founded in 1936. Since that day, AIM has grown to be recognized as one of the World’s most sophisticated metal recyclers, specializing in the recovery and recycling of scrap metal by-products. With the growth and support of our 4,000+ valued employees, we have evolved into a successful and multifaceted company with a global footprint and over 125 sites worldwide. The primary reason? An effective and thorough development strategy. Today, AIM’s operations are headed by its founder’s successors: Herbert, Ronald, and Ricky Black, who have vowed to uphold the company’s long-established standards for quality. From its humble Canadian origins, we have grown to become a sophisticated leader in ferrous and non-ferrous metal recycling (AIM Recycling), decommissioning & demolition (Delsan AIM), auto-parts sales & recycling (AIM Kenny U-Pull), manufacturing of solder assemblies (AIM Global Solder Solutions), construction waste recycling (AIM Eco-Centre), and production of customized industrial & mining products (AIM Minesource).
- Abonnés LinkedIn
- 94 252
- Personnes associées sur LinkedIn
- 985
- Bureaux déclarés
- 9100 Boul Henri-Bourassa E, Montréal, QC H1E 2S4, CA
- 75 Steel City Crt, Hamilton, Ontario L8H 3Y2, CA
- Catégories d’activité
- Construction
- Environmental Consulting
- Mining
- Waste Management
- Logistics
- Recycling
- Precious Metals
- Automotive
- Industrial
- Manufacturing
- Autres noms enregistrés
- American Iron and Metal
- American Iron & Metal (AIM)
- Spécialités
- Ferrous Scrap Recycling
- Aluminum Recycling
- Copper Recycling
- and Nickel Chrome Based Metal Recycling
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
American Iron & Metal (AIM) is a family-owned, Canada-based company founded in 1936. Since that day, AIM has grown to be recognized as one of the World’s most sophisticated metal recyclers, specializing in the recovery and recycling of scrap metal by-products. With the growth and support of our 4,000+ valued employees, we have evolved into a successful and multifaceted company with a global footprint and over 125…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Utilities |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Montréal, QC |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1936 |
| Spécialités | Ferrous Scrap RecyclingAluminum RecyclingCopper Recyclingand Nickel Chrome Based Metal Recycling |
| Offres sur Jobsy | 271 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.
Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.
Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.
C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence
Description du poste
En tant que spécialiste de l'amélioration continue, vous intégrerez l'équipe d'amélioration continue et reporterez au responsable de l'amélioration continue au sein du département financier. Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie d'amélioration continue, en optimisant des processus transversaux complexes et en formulant des recommandations à la direction financière et aux autres responsables. Ces recommandations contribueront à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise.
Vos responsabilités :
- Analyser les processus actuels et implanter des solutions ciblées pour optimiser les opérations financières et administratives
- Concevoir des processus cibles efficaces, bien contrôlés et évolutifs pour soutenir la croissance de l'entreprise
- Effectuer des analyses de causes profondes pour identifier les risques et résoudre des problèmes complexes
- Développer des analyses de rentabilité et des présentations de niveau exécutif pour appuyer les recommandations d'amélioration
- Bâtir des relations transversales, animer des ateliers et assurer l'alignement sur toutes les initiatives en amélioration continue
- Développer et implanter des stratégies de gestion du changement pour soutenir l'adoption de nouveaux processus et systèmes
- Assurer la préparation des équipes via la formation, la communication et le support post-déploiement
- Soutenir le CI Manager et le Directeur dans toutes les phases du cycle de projet (analyse, conception, tests, déploiement, maintenance)
- Établir et suivre les KPIs pour mesurer le succès et l'impact des initiatives d'amélioration
Qualifications
Pour rejoindre notre équipe :
- Baccalauréat en finance, administration, gestion de projet ou domaine connexe
- 3-5 ans d'expérience professionnelle
- Solide connaissance des opérations comptables et financières (fermeture de période, reporting, grand livre)
- Certification Lean, Six Sigma, Agile ou équivalent (atout) ; expérience en consultation (atout)
- Fortes compétences analytiques, pensée critique et résolution de problèmes structurée
- Excellentes aptitudes en communication, gestion des parties prenantes et leadership
- Capacité à influencer des équipes transversales sans autorité directe
- Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint, Word et Visio
- Bilinguisme français/anglais (atout)
Informations complémentaires
Ce que nous offrons:
- Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
- Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
- Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
- Salle de sport gratuite sur place ;
- Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
- Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !
Journal
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