Publié il y a 15 jours
Spécialiste des relations du travail
@ Brandon University
Brandon, Manitoba
SIGNAUX
Responsabilités :
- Administrer les griefs et les consultations du personnel
- Négocier des conventions collectives
- Agir comme médiateur dans les conflits de travail
- Conseiller la haute gestion sur les RH
- Former le personnel et gérer les politiques RH
Résumé des exigences :
- Baccalauréat
- 5 ans ou plus d'expérience
- Conseiller en ressources humaines agréé (CHRA)
- Excellentes communications orales et écrites
- Maîtrise de la suite MS Office et des logiciels RH
Outils et compétences
Logiciel de ressources humainesMS ExcelMS WordMS OutlookMS PowerPointMS AccessMS WindowsCourrier électroniqueInternet
Avantages mentionnés
Soins de la vueRégime de retraite
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English |
| Permis et certifications | CHRA |
| Vérifications | casier judiciaire |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Human Resource Management, Labour Relations, Industrial Relations, Work Study, Human Resources Development |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Brandon University
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 5 |
Description
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Heures de travail: 35 heures par semaine
- Education: Baccalauréat
- Expérience: 5 ans ou plus
- Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (g\u00E9n\u00E9ral)
- Relations de travail/relations industrielles
- \u00C9tudes sur le travail
- Perfectionnement des ressources humaines
- Université ou collège
- 0 - 100 000 $
- Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Former le personnel
- Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
- Voir à la classification et à l'évaluation des postes
- Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
- Gérer des contrats
- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
- Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
- Surveiller la préparation de rapports
- Conseiller la haute gestion
- Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
- Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
- Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
- Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
- Fournir le service à la clientèle
- Recruter et embaucher du personnel
- Gérer le savoir
- Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
- Personnes avec diverses responsabilités
- Conseiller/conseillère en ressources humaines agréé (CHRA)
- Logiciel de ressources humaines
- MS Access
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Windows
- MS Word
- Courrier électronique
- Internet
- Représentation syndicale
- Équité en matière d'emploi
- Relations de travail
- Ressources humaines
- Analyse de poste et évaluation
- Négociation
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification du registre de cas d'enfants maltraités
- Capacité à travailler de façon indépendante
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
- Volume de travail élevé
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiable
- Valeurs et éthique
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Responsabilisation
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Jour
- Heures supplémentaires demandées
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
- Selon la convention collective
- Régime de pension
- Stationnement disponible
- Programme de mieux-être
Journal
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