Publié il y a 18 mois
Spécialiste en environnement de développement
@ Exposant 3
Québec, Québec
Responsabilités :
- Faire la vigie des pratiques et outils de développement
- Analyser opportunités et impacts des nouveaux outils
- Dresser plans haut niveau et détaillés de changements
- Réaliser des preuves de concept
- Conseiller et accompagner les intervenants
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en technologies de l'information ou expérience équivalente
- Huit ans d'expérience comme analyste de réalisation ou architecte logiciel
- Trois ans de gestion de plateformes de développement
- Mandats en infonuagique et en méthode agile
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2025-05-16
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement logiciel |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | informatique, génie logiciel, génie informatique |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Exposant 3
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information
Description complète de l’entreprise
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion. E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit : • La puissance de l’individu (engagé et mobilisé); • La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite, contributions et gains en équipe); • La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun, détermination commune).
- Abonnés LinkedIn
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- Bureaux déclarés
- Quebec, Quebec G1R, CA
- Autres noms enregistrés
- Exposant 3
- Exposant 3
- Spécialités
- IT Consultant
- Consultant TI
- Pigiste
- Analyste
- Conseiller en Gestion
- Designer UX
- Pilote de système
- and Développeur
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | IT Services and IT Consulting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Quebec, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2018 |
| Spécialités | IT ConsultantConsultant TIPigisteAnalysteConseiller en GestionDesigner UXPilote de systèmeand Développeur |
| Offres sur Jobsy | 121 |
| Voir la page |
Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !
Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.
👉 Votre carrière chez Exposant 3
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
🚀 Notre vision ?
Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :
La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !
Nous cherchons notre futur Spécialiste en environnement de développement pour rejoindre nos équipes.
🎯 Vos missions
Faire de la vigie sur les pratiques et outils de développement dans le but d’informer l’organisation sur les tendances du marché.
Faire des analyses d’opportunités et d’impacts concernant l’introduction ou l’évolution de nouvelles pratiques ou outils sur l’ensemble du cycle de vie de l’environnement applicatif (conception, réalisation, essais, exploitation, gestion des données, architecture d’entreprise, sécurité et gestion des configurations).
Dresser des plans à haut niveau et des plans détaillés pour la mise en œuvre de changements à l’environnement applicatif.
Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects de l’environnement applicatif dans le but d’harmoniser les changements au contexte de l’organisation.
Réaliser des preuves de concepts pour démontrer la viabilité des approches proposées.
Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d’acquisition, le cas échéant.
Conseiller et accompagner les intervenants de l’environnement applicatif dans la mise en œuvre de changements à l’environnement applicatif.
S’assurer de l’intégration harmonieuse aux infrastructures en place.
Donner de la formation lorsque requis.
Élaborer les procédures de travail lorsque requis.
Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.
📝 Votre profil
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante.
Posséder huit (8) années d’expérience à titre d’analyste de réalisation et/ou d’architecte logiciel dans un environnement technologique d’envergure similaire à celui du client.
Posséder trois (3) années d’expérience dans la gestion ou la mise en place de plateformes/outils supportant le développement (Azure DevOps, Terraform, GIT, Artyfactory, Ansible, outils de surveillance applicative, conteneur, etc.).
Avoir réalisé deux (2) mandats de 100 J-P dans deux projets (plus de 1 000 J-P) nécessitant le déploiement et la configuration de plateformes informatiques en infonuagique.
Avoir réalisé deux (2) mandats de 200 J-P dans deux projets d’envergure (plus de 4 000 J-P) nécessitant l’utilisation d’une méthode de développement similaire à celle utilisée par le client.
Avoir réalisé un (1) mandat de 400 J-P dans le cadre d’un projet d’envergure (plus de 4 000 J-P) dans un contexte agile.
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