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Publié le mois dernier

Spécialiste en marketing/publicité

@ Confidentiel

Drummondville, Québec

20,50–24 $/hTemps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

20,50 $–24 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Développer des stratégies de marketing digital B2B
  • Gérer les communautés en ligne sur les réseaux sociaux
  • Créer du contenu engageant adapté aux plateformes
  • Analyser les performances des campagnes digitales
  • Adapter le contenu aux provinces canadiennes ciblées

Résumé des exigences :

  • Diplôme collégial en marketing ou communication, ou expérience équivalente
  • 2 à 3 ans en marketing digital ou gestion de communauté
  • Parfaitement bilingue français et anglais
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et outils de contenu
  • Compétences en rédaction et créativité visuelle
  • Proactif et capable de proposer de nouvelles idées

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Congés payés
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-12
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineMarketing
Expérience2 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesMarketing, Communication
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Confidentiel

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

🤫

Personnes associées sur LinkedIn
10 018
Autres noms enregistrés
  • Confidentiel
Le profil indique une agence de recrutement
Non

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ChampValeur
SecteurIndividual and Family Services
Taille201-500 employees
Type d’organisationSelf-Employed
Offres sur Jobsy112
LinkedInVoir la page
Description

À propos de nous

Notre entreprise en pleine expansion, déssert une clientèle B2B partout au Canada. Nous évoluons dans un environnement dynamique où l’innovation et la créativité sont au cœur de nos stratégies marketing. Nos stratégie de développement demande une expertise accrue en marketing digitale et gestion de communauté web. Parce que Chat GPT c'est bien, mais nous recherchons quelque chose de plus personnalisé!

Responsabilités principales

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour accroître la visibilité et l’engagement de la marque dans un contexte de développement B2B.
  • Gérer et animer les communautés en ligne (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
  • Créer du contenu engageant (publications, visuels, campagnes) adapté aux différentes plateformes.
  • Répondre aux commentaires et messages des abonnés avec professionnalisme et rapidité.
  • Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (KPIs, statistiques, rapports).
  • Collaborer avec l’équipe pour coordonner les initiatives marketing et assurer la cohérence de la communication.
  • Identifier les tendances et opportunités pour améliorer la présence numérique et renforcer la relation avec la clientèle B2B.
  • Adapter le contenu selon les provinces canadiennes ciblées lors des campagnes marketing.
  • Apporter des idées originales permettant de soutenir l'équipe des ventes dans le développement de nouveaux liens commerciaux.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Profil recherché

  • Diplôme d'études collégiales, Formation en marketing ou communication complétée, ou expérience équivalente.
  • Expérience de 2 à 3 ans en marketing digital et/ou gestion de communauté.
  • Parfaitement bilingue (français et anglais).
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu.
  • Compétences en rédaction et créativité visuelle.
  • Capacité d’analyse et sens de l’organisation.
  • Proactif(ve) et qui n'a pas peur de proposer de nouvelles idées.
  • La connaissance du monde de la couture et/ou joaillerie est considérée comme un atout.

Nos avantages

  • Contribution au régime d’épargne retraite.
  • Congé le jour de votre anniversaire.
  • Congés mobiles.
  • 3 semaines de vacances après un an.
  • Horaire flexible.
  • Équipe de feu.
  • Pauses Tim Hortons
  • Combat de blaque du jour

Si vous êtes passionné(e) par le marketing digital, créatif(ve) et motivé(e) à développer des communautés engagées, nous serions ravis de recevoir votre candidature!

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    Candidates need a friendly manner, good customer service skills, cash handling ability and the stamina to stand for long periods. They must be able to lift goods up to 25 lb regularly and speak French, as required by Quebec's language law.

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    Drummondville, QC
    19,10 $/h

    Couche-Tard

    Candidates need good customer service skills, cash handling experience, the ability to stand for long periods and lift up to 12 kg (25 lb), and a French-speaking ability as required by Quebec law.

    caisse, pompes à essence

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    Couche-Tard

    Couche-Tard needs people who are friendly, good at customer service, able to stand for long periods and lift up to 12 kg, and comfortable handling cash. Teamwork and organization are also valued. French is required.

    Pompes à essence

  • Préposé(e) au service à la clientèle Nuit -ACT

    Drummondville, QC
    19,10 $/h

    Couche-Tard Inc.: In the United States, it is the largest independent convenience store operator in terms of the number of company-operated stores.

    Candidates need good customer service skills, cash handling experience, and the ability to stand for long periods and lift up to 12 kg. French is required because the store is in Quebec.

  • Technicienne ou Technicien – Contrôle des matériaux (Fly in Fly out – Nord du Québec)

    Sherbrooke, QC +10
    Temps plein

    EXP

    2+ ansCandidates need a technical diploma (DEC or AEC) in civil engineering or a related field, at least 2 years of relevant experience, and a valid driver's licence. They must also be available for regular fly-in fly-out rotations and hold or obtain MTQ training (STC-201, STC-102), ACI Level 1 and the ASP Construction card as assets.

    Équipements de contrôle des matériaux, Véhicule de chantier

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

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Exclure des lieux

Mode de travail

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