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Première détection par notre source: le mois dernier

Spécialiste en recrutement et attraction

@ Inacre Conseil

Toutes ses offres

Drummondville, Québec

5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Piloter et réaliser les mandats de recrutement
  • Déployer les stratégies d'attraction, de recrutement et d'intégration
  • Développer outils, processus et indicateurs de performance
  • Accompagner et former les gestionnaires
  • Développer des partenariats externes

Résumé des exigences :

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
  • Minimum de cinq années d'expérience en attraction et acquisition de talents
  • Maîtrise des médias sociaux et des outils technologiques de recrutement
  • Maîtrise du français et aisance fonctionnelle en anglais
  • Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements occasionnels

Outils et compétences

médias sociauxoutils technologiques de recrutement
Source et dates

Type de source non vérifié · manatal

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-10-13
Mise à jour du dossier source
2026-10-13

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineRessources humaines
Expérience5 an(s) et plus
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Permis de conduireexigé
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesgestion des ressources humaines

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Inacre Conseil

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Autres noms enregistrés
  • Inacre Conseil inc
Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy77
Description

Souhaitez-vous jouer un rôle stratégique dans l'attraction des talents ?

Avez-vous envie d'influencer les pratiques de recrutement et d'accompagner les gestionnaires ?

Cherchez-vous un poste où vos initiatives ont un impact direct sur la croissance de l'organisation ?

Relevant du vice-président des ressources humaines, vous contribuerez activement à la stratégie d'attraction, de recrutement et d'intégration des talents, en étroite collaboration avec les clients internes et les partenaires externes.

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

Vous agirez comme expert en recrutement et attraction de talents et jouerez un rôle clé dans le déploiement des meilleures pratiques.

Plus précisément, vous serez appelé à :

  • Piloter et réaliser les mandats de recrutement qui vous sont confiés

  • Déployer les stratégies d'attraction, de recrutement et d'intégration selon les besoins des différents secteurs.

  • Développer et implanter des outils, processus et indicateurs de performance en lien avec le recrutement.

  • Accompagner et former les gestionnaires sur les bonnes pratiques en attraction et intégration des talents.

  • Développer et maintenir des partenariats externes et représenter l'organisation lors d'activités de recrutement.

Exigences et expériences

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.

  • Minimum de cinq années dexpérience en attraction et acquisition de talents.

  • Maîtrise des médias sociaux et des outils technologiques de recrutement.

  • Forte capacité d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.

  • Maîtrise du français et aisance fonctionnelle en anglais.

  • Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Avantages

  • Environnement de travail collaboratif et stimulant.

  • Rémunération globale concurrentielle et avantages sociaux.

  • Possibilité d'horaire hybride.

  • Opportunités d'évolution professionnelle.

  • Programme de reconnaissance.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Inacre Conseil peut utiliser des outils d'intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au 581-690-2122.

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