Spécialiste principal(e), Suivi des prêts et excellence opérationnelle

Qui nous sommes

Fiera Capital est une société de gestion de placement indépendante d’envergure mondiale portée par un esprit entrepreneurial et une vision claire : offrir des solutions de placement rigoureuses, fondées sur de fortes convictions, afin de créer une valeur durable pour ses clients. De ses racines canadiennes à son expansion internationale, la firme s’est forgé une réputation fondée sur son expertise pointue en placement, sa culture de l’engagement personnel et ses liens de confiance durables avec la clientèle.

Cette vision s’incarne dans les valeurs fondamentales qui guident chacune de ses actions : gérer avec intégrité, faire preuve d’esprit critique, agir avec détermination, innover dans un but précis, collaborer à dessein et évoluer avec agilité.

Animée par ces principes, Fiera Capital tient à créer un milieu de travail axé sur la performance et des objectifs clairs, où ses employés bénéficient du soutien nécessaire pour s’épanouir, s’investir et se dépasser.

Ce que nous recherchons :

Le ou la spécialiste principal(e), Suivi des prêts et excellence opérationnelle jouera un rôle clé dans le soutien de la plateforme de crédit privé de Fiera Capital à travers le Canada. Cette personne sera responsable de l’administration, du suivi et du service des prêts, de la gestion des calendriers d’amortissement, de la production de rapports opérationnels ainsi que des initiatives d’amélioration continue. Le ou la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes de Gestion de portefeuille, Finance, Affaires juridiques, Gestion des risques, Technologie et Opérations afin d’assurer l’exactitude, la conformité et l’efficacité des activités liées au service des prêts, tout en contribuant à l’amélioration des processus et contrôles opérationnels. Ce poste convient parfaitement à une personne analytique, rigoureuse et soucieuse du détail, passionnée par l’innovation, l’automatisation et l’excellence opérationnelle.

Vos responsabilités

• Administrer et surveiller un portefeuille d’investissements en dette privée à travers le Canada, en assurant le respect des conventions de prêt, des exigences des prêteurs et des politiques internes.
• Soutenir les activités de décaissement, de remboursement, de renouvellement, de modification, de prolongation, de restructuration et tout autre événement lié au service des prêts.
• Maintenir des dossiers de prêts complets et exacts dans les systèmes d’administration des prêts et de gestion de portefeuille.
• Effectuer les rapprochements et validations de données nécessaires au suivi des portefeuilles, à la production de rapports et au maintien des contrôles opérationnels.
• Créer, tenir à jour et modifier les calendriers d’amortissement conformément aux modalités approuvées des prêts et aux instructions de gestion.
• Calculer, valider et rapprocher les intérêts courus, les soldes en capital, les répartitions de paiements et les montants de remboursement.
• Effectuer des contrôles de qualité et maintenir une documentation complète des pistes d’audit liées aux activités de service et aux modifications des calendriers.
• Soutenir les exigences liées aux audits, à la conformité, à la réglementation et aux rapports destinés aux investisseurs.
• Préparer des rapports opérationnels, des analyses et de la documentation afin de soutenir les parties prenantes internes et la prise de décision de la direction.
• Collaborer avec les équipes des Opérations, de la Gestion de portefeuille, de la Finance, des Affaires juridiques, de la Gestion des risques et de la Technologie afin d’assurer une exécution efficace des activités opérationnelles.
• Documenter, normaliser et améliorer en continu les processus, contrôles et procédures opérationnels.
• Repérer les occasions d’optimiser les processus grâce à l’automatisation, à l’amélioration des technologies et aux solutions d’intelligence artificielle.
• Participer aux projets stratégiques d’implantation de systèmes et aux initiatives d’excellence opérationnelle.
• Agir à titre de ressource de relève pour les activités de suivi et de gestion des prêts au sein de l’équipe.
  
  

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Entre 5 et 10 ans d’expérience dans les opérations de prêts, les services bancaires commerciaux, le crédit privé, l’administration des prêts ou un environnement similaire en services financiers.
• Expérience dans le soutien de structures de financement complexes et des activités de gestion de prêts.
• Expérience démontrée dans la création, la gestion et la validation de calendriers d’amortissement.
• Excellente compréhension des opérations de crédit, de la comptabilité des prêts, des calculs d’intérêts et des produits de crédit.
• Expérience avec les systèmes de gestion des prêts, de gestion de portefeuille ou les systèmes bancaires.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Connaissance des contrôles opérationnels, des processus d’audit et des principes de gestion des risques.
• Bonne compréhension de la documentation de crédit, notamment les conventions de prêt, les documents de sûreté, les modifications contractuelles, les consentements, les ententes entre créanciers ainsi que la documentation liée au crédit privé.
• Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes, avec un souci exceptionnel du détail.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale ainsi qu’une capacité démontrée à collaborer efficacement avec plusieurs groupes d’intervenants.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer des priorités concurrentes et à faire preuve d’un jugement solide.
• Intérêt marqué pour l’amélioration des processus, l’automatisation, la transformation numérique et l’intelligence artificielle.
• Approche proactive, adaptable et axée sur les solutions.
  
  

Informations complémentaires

• Capacité à se déplacer occasionnellement au bureau de Fiera Capital situé à Laval.
• Fiera Capital applique un mode de travail hybride comportant une présence au bureau de quatre jours par semaine.
• L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 98 000 $ et 120 000 $. Ce poste est également admissible à une rémunération additionnelle, incluant une prime de fin d’année ainsi qu’un programme d’avantages sociaux. Cette fourchette salariale s’applique à l’Ontario.
  
  

Ce que nous offrons

Pour Fiera Capital, investir dans le capital humain est une priorité absolue. C’est pourquoi nous offrons une gamme d’avantages étendue, dont les suivants :

• Compte de bien-être des employé(e)s : un programme conçu pour prendre soin de votre santé physique, mentale et financière;
• Aide à la formation et au perfectionnement : remboursement des frais liés aux programmes de certification et de formation admissibles;
• Régime d’achat d’actions (avec participation de l’employeur) : une solution avantageuse pour vous aider à vous bâtir un patrimoine financier à long terme;
• Régime de rémunération au rendement : un programme concurrentiel de primes et de commissions pour récompenser votre contribution;
• Service de télémédecine : des soins de santé et du soutien psychologique, où que vous soyez;
• Horaire d’été : un aménagement du temps de travail qui vous offre plus de souplesse, dont un horaire réduit les vendredis d’été.
  
  

La maîtrise du français oral et écrit est exigée pour tous les postes situés au Québec (Montréal et Laval). Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est également requise pour collaborer avec nos équipes et notre clientèle à l’international.

Chez Fiera Capital, nous croyons que notre personnel est notre actif le plus précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir, apporter sa contribution et réaliser son potentiel. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité professionnelle et invitons les personnes de tous les horizons à présenter leur candidature. Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ni de harcèlement en milieu de travail.

Toutes les décisions relatives à l’emploi, y compris celles concernant l’embauche et la promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, tout au long du processus de sélection.

Afin d’assurer la protection de vos renseignements personnels, Fiera Capital utilise la plateforme sécurisée pour recueillir les données requises dans le cadre du recrutement.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour un emploi chez Fiera Capital. Notez que seules les personnes sélectionnées seront convoquées en entrevue.