Publié il y a 32 mois
Spécialiste SharePoint Sénior
@ Exposant 3
Québec, Québec
Responsabilités :
- Créer et gérer des sites collaboratifs, workflows et listes
- Concevoir l'architecture d'information et la taxonomie
- Planifier et documenter les migrations vers SharePoint Online
- Gérer la sécurité, la performance et la capacité
- Protéger et récupérer les données dans SharePoint Online
Résumé des exigences :
- Huit ans d'expérience en TI, dont cinq comme analyste-développeur SharePoint
- Un mandat d'au moins 120 jours/personne implantant un nouveau SharePoint
- Un mandat d'au moins 220 jours/personne entretenant un SharePoint
- Expérience en migration et preuves de concept
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2024-03-31
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement logiciel |
| Expérience | 8 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Exposant 3
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information
Description complète de l’entreprise
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non seulement par une approche novatrice et moderne, par les apports majeurs de l’intelligence artificielle, par l’automatisation des processus administratifs et d’affaires, mais aussi par une modernisation des technologies. Le tout supporté par une saine gouvernance et une gestion de programmes et de projets afin de fournir une intelligence d’affaires pour les activités opérationnelles et de gestion. E3 se veut une firme à caractère et dimension humaine. En effet, la dynamique organisationnelle conditionne et favorise l’esprit d’équipe et d’entreprise pour atteindre des résultats au-delà des attentes de l’entreprise et de ses clients. L’objectif étant d’offrir un environnement de travail dynamique et évolutif pour permettre aux gens d’atteindre « la puissance de l’humain exposant 3 » soit : • La puissance de l’individu (engagé et mobilisé); • La puissance de l’équipe (volonté d’entraide et de réussite, contributions et gains en équipe); • La puissance de l’entreprise (vision commune, engagement commun, détermination commune).
- Abonnés LinkedIn
- 7 387
- Personnes associées sur LinkedIn
- 38
- Bureaux déclarés
- Quebec, Quebec G1R, CA
- Autres noms enregistrés
- Exposant 3
- Exposant 3
- Spécialités
- IT Consultant
- Consultant TI
- Pigiste
- Analyste
- Conseiller en Gestion
- Designer UX
- Pilote de système
- and Développeur
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Exposant3 (E3) est une firme Innovante de services conseils en gestion des affaires et des technologies de l’information. L’entreprise a pour mission d’accompagner les organismes gouvernementaux et entreprises privés dans leurs transformations organisationnelles et technologiques en regard de la nouvelle économique numérique. Pour ce faire, nous contribuons à l’atteinte d’une expérience client enrichie, non…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | IT Services and IT Consulting |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Quebec, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2018 |
| Spécialités | IT ConsultantConsultant TIPigisteAnalysteConseiller en GestionDesigner UXPilote de systèmeand Développeur |
| Offres sur Jobsy | 120 |
| Voir la page |
Exposant 3 accompagne les organisations dans leur transformation organisationnelle et numérique. De la définition de la stratégie à l'implantation de la solution, nos clients peuvent compter sur l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs.
Depuis la création d'Exposant 3, nous avons placé l'humain au centre de nos priorités. Collaborer avec nous, c’est rejoindre un groupe en pleine croissance qui s'engagera à tes côtés pour réaliser tes ambitions.
Nous sommes en pleine croissance et recherchons en ce moment un spécialiste SharePoint Senior, pour supporter un de nos clients et notamment :
- Soutenir les équipes pour créer et gérer des sites web collaboratifs, des workflows, des listes, des groupes et d’autres fonctionnalités.
- Faire la conception et la mise en œuvre d’architectures d’information d’entreprise, y compris les solutions de site, les modèles de site, les types de contenu et les propriétés gérées;
- Élaborer et faire la mise en œuvre de stratégies de taxonomie et de gouvernance ;
- Élaborer et implanter des modèles de sécurité et d’authentification de SharePoint en collaboration avec l’équipe de sécurité;
- Participer à la création et à la documentation de stratégies de migration de sites SharePoint vers SharePoint Online;
- Réaliser des preuves de concept de migration;
- Faire la gestion de la performance et de la capacité;
- Protéger et récupérer les données dans un environnement SharePoint Online;
- Créer des sites et des déploiements d’applications dans SharePoint et Azure.
Requirements
- Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans le domaine des TI en développement OU en entretien OU en évolution de systèmes, dont au moins cinq (5) années à titre d’analyste-développeur SharePoint ;
- Au cours des huit (8) dernières années, avoir réalisé, au moins un (1) mandat, d’une envergure d’au moins 120 jours/personne à implanter et créer un nouveau SharePoint dans une organisation ;
- Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé, au moins un (1) mandat, d’une envergure d’au moins 220 jours/personne à entretenir et modifier un SharePoint.
Journal
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