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Publié il y a 10 jours

Stage – Analyste en ressources humaines et rémunération globale

@ Viaconseil

Montréal, Québec

25,06 $/h
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SIGNAUX

Salaire :

25,06 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Analyser la rémunération au marché et évaluer des emplois
  • Élaborer des politiques, manuels de l'employé et outils RH
  • Soutenir les consultantes dans les mandats RH clients
  • Participer aux diagnostics RH et à la structure organisationnelle
  • Développer descriptions de poste et outils de recrutement

Résumé des exigences :

  • Inscription à un programme de 1er ou 2e cycle en administration, spécialisation RH
  • Aptitudes analytiques marquées
  • Maîtrise de Excel, Word et PowerPoint
  • Excellente rédaction en français
  • Rigueur et souci du détail

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · trakstar

Date publiée par l’employeur
2026-11-01
Première détection par notre source
2026-10-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineRessources humaines
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailDomicile, Bureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
FormationBaccalauréat (exigé), Maîtrise (préféré)
Domaines d’étudesAdministration des affaires, Gestion des ressources humaines
Avantages mentionnésHoraire flexible

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Viaconseil

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Nous avons un impact positif sur votre monde pour qu'à votre tour, vous puissiez en avoir un sur le vôtre.

Description complète de l’entreprise

VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all driven by the same objective: to offer you top quality services. Our biggest strengths are a proven track record and expertise in the field. The approach we take is not only based on extensive experience in both corporate and private business environments, but on achieving concrete, realistic and feasible solutions. Our commitment to being flexible, active listeners begins, first and foremost, with a keen understanding of the issues at stake in order to provide you with simple, practical, sustainable strategies. Respect and trust—fundamental components to all our relations—are on equal footing with innovation and excellence as our company’s core values. Our targeted solutions, advice and services will meet your needs.

Abonnés LinkedIn
1 970
Personnes associées sur LinkedIn
12
Bureaux déclarés
  • 4388 Rue Saint-Denis, 200, Montréal, Québec H2J 2L1, CA
Catégories d’activité
  • Business Development
  • Consulting
  • Human Resources
  • Professional Services
  • Recruiting
  • Small and Medium Businesses
  • Training
Autres noms enregistrés
  • Viaconseil
  • VIACONSEIL
Spécialités
  • Développement organisationnel
  • Recrutement
  • Formation et coaching
  • Coaching de carrière
  • Rémunération et équité salariale
  • Conseils et impartition
  • Santé
  • sécurié
  • mieux-être
  • Stratégies et outils RH
  • OBNL
  • Management responsable
  • Politiques RH
  • Médiation
  • and Évaluation de la contribution
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

VIACONSEIL helps you optimize your human resources strategies while offering concrete solutions aimed at attracting, retaining and mobilizing talent. Five types of services are proposed: 1. Organizational development 2. Training and consulting 3. Outsourcing 4. Recruitment and staffing guidance 5. Total compensation Our team is made up of human resources professionals with a broad range of experience. They’re all…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille11-50 employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationPartnership
Fondée en2011
SpécialitésDéveloppement organisationnelRecrutementFormation et coachingCoaching de carrièreRémunération et équité salarialeConseils et impartitionSantésécuriémieux-êtreStratégies et outils RH
Offres sur Jobsy15
LinkedInVoir la page
Description

Tu as de l’intérêt pour la plupart des champs de pratique des RH et tu sais t’adapter à toute sorte de contextes ? Tu souhaites bénéficier d’une grande autonomie dans tes projets, d’un horaire de travail sur-mesure et de la possibilité de partager tes idées « d’égal à égal » avec tous les membres de l’équipe?

Cette offre de stage est une excellente opportunité d’acquérir de l’expérience en ressources humaines et en rémunération globale auprès des petites et moyennes organisations (privées et OBNL), et ce, dans un environnement de travail où le plaisir a sa place et avec une équipe ouverte d’esprit et qui mise sur les forces et les intérêts de chaque personne.

QUI NOUS SOMMES

Viaconseil est une firme de consultation multiservices en ressources humaines et en rémunération globale spécialisée dans l’accompagnement des petites et moyennes organisations (privées et OBNL). Depuis 2011, Viaconseil a soutenu plus de 600 clients dans l’amélioration de leurs outils et pratiques de ressources humaines et de rémunération globale.

Notre objectif est d’offrir à la plus petite organisation la qualité des services offerts par la grande firme de consultation, mais de façon plus accessible; autant du point de vue de l’approche client que des coûts. En ce sens, nous abordons nos clients avec humilité et bienveillance tout en nous appuyant sur des outils rigoureux et des méthodologies éprouvées.

Voici quelques avantages à joindre notre équipe :

  • Une grande autonomie dans les projets et la possibilité de partager tes idées ;
  • Un horaire flexible et la chance de faire du télétravail quatre (4) jours par semaine;
  • L’opportunité de travailler sur des projets qui ont du sens et qui contribuent à la justice sociale;
  • Une variété de tâches et de défis qui dynamiseront tes journées ;
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe passionnée, pas compliquée, humaine et où l’humour a sa place ;
  • Une organisation qui met l’accent sur la collaboration et la richesse collective.

Tu veux en apprendre davantage sur l’organisation, l’équipe et notre philosophie du travail ? Nous t’invitons à lire l’article de blogue suivant : https://viaconseil.ca/lettre-a-nos-candidats/.

TON RÔLE DANS L’ORGANISATION

Dans le cadre de ton stage, tu auras comme responsabilités de soutenir les consultantes dans divers mandats RH, tant à l’interne qu’auprès de notre clientèle, en effectuant des tâches variées comprenant de la recherche, de l’analyse de données et d’informations, de la synthèse, de la rédaction de rapports, de l’élaboration d’outils RH et plus encore.

Plus spécifiquement, tu participeras au développement de plusieurs livrables RH, notamment :

  • Projets internes – Développer divers outils RH et contribuer aux projets internes en cours;
  • Rémunération — Analyser la rémunération au marché, les conditions de travail, évaluer des emplois, bâtir des structures salariales, rédiger des politiques salariales, etc. ;
  • Politiques — Élaborer des manuels de l’employé et/ou toutes autres formes de politiques ;
  • Gestion de la performance et développement des compétences — Réviser et élaborer divers programmes ;
  • Recrutement — Développer des descriptions de poste, affichages, tri de cv, etc. ;
  • Diagnostic — Participer au processus diagnostique de la fonction RH et du climat de travail ;
  • Structure organisationnelle — Analyser les rôles et responsabilités et rédiger des descriptions de poste ;
  • Toutes autres tâches en lien avec tes forces et intérêts!

TON PROFIL ET TES TALENTS

  • Être en voie d’obtention d’un diplôme de premier ou de deuxième cycle en administration des affaires avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ;
  • Détenir un intérêt marqué pour les projets nécessitant d’excellentes aptitudes analytiques ;
  • Posséder une grande habileté avec les outils MS Office (Word, PowerPoint) et plus particulièrement, avec Excel ;
  • Avoir une bonne capacité à apprendre dans l’action et une bonne écoute ;
  • Démontrer de la rigueur et un souci du détail dans son travail ;
  • Être à l’aise dans un environnement de travail où l’on prône l’autonomie et l’humilité ;
  • Avoir une excellente capacité à rédiger en français et d’excellentes aptitudes de mise en page.

INFORMATIONS PRATIQUES

Durée : stage de 12 à 16 semaines (selon le programme d’étude)

Horaire : temps plein ou temps partiel, selon les exigences universitaires

Mode : hybride (télétravail majoritaire, bureau disponible en présentiel et mercredi en présentiel)

Lieu : Montréal (ou télétravail selon entente)

Rémunération : 25,06$/h

Pour postuler

Envoi ton CV, ainsi qu’un court message de motivation expliquant :

● Ton intérêt pour le stage ;

● Ton aisance avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;

● Ton intérêt pour notre organisation.

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    Être inscrit à la session d'automne 2026 en technique de la documentation ou gestion de l'information; Avoir une connaissance du français appropriée aux tâches; Être légalement autorisé à travailler au Canada

    Collaboration, Accounting, Teaching, Documentation, French, Work in teams

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    Baccalauréat en génie électrique en cours; Permis de conduire classe 5

    IPS, Estimating, Write technical reports, Electrical engineering, Valid driver's licence, Ethics

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