Stratège en acquisition payante – Meta & Google Ads

Les Plans Changent

Horaire : Temps plein de 9h à 17h du lundi au vendredi

Télétravail : 90-100 % (rencontres d’équipe mensuelles dans le Grand Montréal, alternance entre Montréal, Rive-Nord et Rive-Sud).

Salaire : Salaire de base fixe selon expérience + bonus à la performance sans plafond

Expérience nécessaire : Minimum 3 ans d’expérience pertinente en acquisition payante

Vacances : 4 semaines par année

À noter : Le poste est en télétravail et nécessite d’avoir son propre ordinateur ainsi qu’une connexion internet stable.

LIS ÇA AVANT DE CONTINUER

Je cherche quelqu’un qui va arriver ici et faire monter mes standards.

La performance d'un compte drop mardi après-midi…

…avant que j’aie le temps de t’écrire, ton message est déjà dans Slack:

« Je suis en analyse, j’ai une bonne idée de ce qui se passe, je lance 2 tests d’ici la fin de la journée »

Si c’est t'es plus du genre à dire :

« C’est pas de ma faute, c’est Meta. »

« Le marché est plus difficile. »

« C’est la saison. »

…tu peux continuer ton chemin.

Connaître Meta & Google Ads c’est le prix d’entrée.

Mais en 2026, ça fait pas de toi un bon marketer.

Par contre, si tu comprends les economics, la stratégie créative, les offres et surtout comment les optimiser…

…je veux te parler.

Si tu mange des ads matin, midi, soir pis que tu passes plus de temps à funnel hack qu’à binger des séries sur Netflix…

…je veux te parler.

Si tu veux être entouré de monde qui vont te pousser à être meilleur à tous les jours…

…lis là suite de l’offre.

À propos de Les Plans Changent

Les Plans Changent est une agence de marketing numérique spécialisée en génération de leads et croissance d’entreprises dans le secteur de la construction.

Derrière le nom, c’est une équipe de plus d’une dizaine de personnes en télétravail qui bâtit chaque jour une agence en forte croissance partout au Québec.

Notre mission : redonner du contrôle, de la clarté et de la prévisibilité aux entrepreneurs grâce à des stratégies marketing structurées, mesurables et orientées performance.

On vend des systèmes qui génèrent des résultats concrets.

Nos valeurs

Transparence : on dit les vraies affaires

Ambition : on vise haut, sans s’excuser

Collaboration : responsabilité collective avant l’ego

On ne cherche pas qui blâmer, on cherche comment s’améliorer.

Responsabilité

Tu vas être responsable de la performance d’un portefeuille de comptes sur Meta Ads et Google Ads.

• Monter, lancer, gérer et optimiser les campagnes
• Analyser les performances et savoir rapidement quels comptes demandent ton attention
• Gérer les budgets et scaler ce qui mérite de l’être
• Trouver de nouveaux angles, offres et concepts à tester
• Rédiger les scripts et piloter la stratégie créative
• Analyser ce qui se passe après le lead dans le CRM
• Suivre la qualité des leads, les taux de qualification et les raisons de disqualification
• Travailler avec les gestionnaires de comptes pour comprendre ce qui se passe réellement chez le client
• Identifier si le problème vient du média, du créatif, de l’offre, du funnel, du marché ou du processus de vente
• Arriver avec des hypothèses et les tester
• Documenter les apprentissages qui peuvent être appliqués sur d’autres comptes
• Utiliser l’IA pour aller plus vite en recherche, analyse, idéation, copywriting et création

Exigence

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente en acquisition payante
• Maîtrise de Meta Ads
• Maîtrise de Google Ads
• De l’expérience concrète en génération de leads
• Une bonne compréhension du marketing direct
• Être capable de lire les economics et KPIs d’une campagne
• Comprendre la stratégie créative, les offres et les funnels
• Être capable d’analyser beaucoup de données sans te perdre dedans
• Être à l’aise avec plusieurs comptes en même temps
• Être autonome et capable de prendre une décision sans attendre une permission à chaque move
• Être capable d’expliquer pourquoi tu prends une décision
• Être très à l’aise avec l’IA et l’utiliser pour vrai dans ton travail
• Très bien maîtriser le français et être capable de travailler en anglais

Gros plus

• Expérience en agence
• Expérience en construction ou en services résidentiel
• GoHighLevel
• ClickUp
• Tracking, Pixel, CAPI et attribution
• Copywriting
• Création ou stratégie de contenu publicitaire

Ce qui t’attend chez nous

Je vais être clair.

Je veux pas t’engager pour que tu restes assis dans Ads Manager pendant les cinq prochaines années.

Tu vas commencer avec des comptes.

Mais tu vas rapidement toucher aux créatifs, aux offres, aux funnels, aux economics, aux process, à l’IA et à tout ce qui peut faire bouger la performance.

On est spécialisés dans la construction et on gère des dizaines de comptes dans le même marché.

Ça veut dire beaucoup de répétitions. Beaucoup de data. Beaucoup de tests. Et surtout, beaucoup de feedback.

Quand quelque chose fonctionne sur un compte, on peut comprendre pourquoi et voir où ça s’applique ailleurs.

Quand quelque chose casse, on le voit vite.

Tu vas aussi être entouré de monde qui prennent leur métier au sérieux.

Tes idées vont être challengées.

Je m’attends à ce que tu challenges les nôtres aussi.

Chez nous, la meilleure solution gagne.

Si t’es bon, je vais te donner de plus en plus de place.

Pis si un jour t’es assez bon pour prendre ma place…

…parfait.

Ça veut dire que je vais avoir fait une méchante bonne embauche.

Si tu te reconnais dans tout ça, applique. On veut te jaser.