Superviseur adjoint Entretien de la voie

Fourchette salariale: 102000 - 106000 $

Cette fourchette est indicative. Le salaire est déterminé individuellement en fonction des compétences et de l’expérience. Vous aurez également droit à une prime annuelle, à un programme d’investissement en actions pour les employés (ESIP), à un régime de retraite, à des avantages sociaux et à d’autres avantages.

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Joignez vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

La personne titulaire du poste gère les activités d'exploitation du territoire qui lui est assigné, ce qui comprend l'inspection et la réparation de la voie. Ce rôle consiste à superviser le remplacement des rails, des traverses, des aiguillages et du ballast. De plus, le poste apporte un soutien quotidien au superviseur ou à la superviseure de la voie.

Principales responsabilités

• Diriger les activités d'exploitation de l'Ingénierie décrites dans le plan d'exploitation du CN.
• Superviser et diriger les activités des équipes de la voie, du personnel de la voie et des véhicules rail-route.
• Gérer les activités d'exploitation de l'Ingénierie afin de veiller au respect des méthodes de travail sécuritaires, des directives de Transports Canada ainsi que des normes, des politiques et de la réglementation du CN.
• Encadrer le personnel en établissant des orientations et des objectifs clairs, tout en assurant un accompagnement continu par du coaching, du mentorat et un suivi régulier de la performance.
• Appliquer les conventions collectives et les politiques de l'entreprise en menant des enquêtes, en recommandant des mesures correctives et en traitant les griefs.
• Superviser les budgets et la productivité de la main-d'œuvre conformément aux politiques du CN et aux cinq principes de base.
• Communiquer clairement l'état de la voie et les renseignements concernant la production quotidienne à la haute direction afin de faciliter les ajustements opérationnels.
• Assurer la sécurité de la voie en réalisant les inspections réglementaires requises et en consignant les résultats dans le Système d'inspection de la voie (TIS) afin d'en suivre l'état et la conformité.
• Assurer le suivi des problèmes de voie signalés afin de garantir une conformité continue aux normes.
• Participer aux activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, en collaborant avec les équipes du Transport et de la Mécanique pour en déterminer la cause et prévenir de futurs incidents.
• Effectuer des audits de sécurité et animer des séances de sensibilisation à la sécurité auprès du personnel syndiqué.
• Planifier, coordonner et effectuer les réparations et les activités d'entretien de la voie.
• Intervenir en cas d'urgence.

Conditions de travail

La personne titulaire du poste travaille à la fois dans un environnement de bureau et à l'extérieur, dans diverses conditions météorologiques et environnementales. Elle est appelée à travailler selon un horaire irrégulier pouvant comprendre les nuits, les fins de semaine et les jours fériés. Une relocalisation peut être requise selon les besoins de l'entreprise. Le poste exige des déplacements fréquents (50 % du temps et plus), parfois sans préavis. Le rôle consiste à gérer les priorités et à livrer le travail selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin d'assurer une gestion de la charge de travail durable et efficace. La personne titulaire du poste doit réagir à des situations imprévues ou urgentes, et être capable de soulever des charges pouvant atteindre 70 lb.

Expérience

Conformité en matière de sécurité

• De 3 à 5 ans d'expérience en conformité en matière de sécurité
• Expérience en dépannage et en résolution de problèmes
• Expérience de travail pertinente dans des conditions de travail similaires ou dans un milieu réglementé ou axé sur la sécurité*
• Expérience en gestion de budget*
• Expérience en relations de travail (p. ex., interprétation de conventions collectives, traitement des griefs, négociations avec les représentants syndicaux, mesures disciplinaires, etc.)*
• Expérience en supervision d'une main-d'œuvre syndiquée*
• Les candidatures possédant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.
• * Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).

Éducation/Certification/Désignation

• Diplôme d'études secondaires ou d'équivalence d'études secondaires (GED)
• Baccalauréat*
• Permis de conduire valide
• Certification en signaux d'exploitation ferroviaire*
• Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.
• * Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).

Compétences

• Nous nous soucions les uns des autres
• Nous visons l'excellence
• Nous réussissons, ensemble
• Nous menons nos activités de façon responsable
• Vision et réflexion stratégique
• Leadership à fort impact et inclusif
• Performance et création de valeur
• Autonomisation et développement des talents
• Communication stratégique et influence
• Courage managérial et prise de décision
• Conformité
• Exécution à fort impact
• Planification
• Instaurer la confiance
• Profondeur d'analyse

Connaissances et compétences techniques

• Compétences informatiques générales, y compris les applications de Microsoft*
• Capacité à mener des enquêtes sur les accidents*
• * Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).

Exigences supplémentaires (le cas échéant)

À propos du CN

Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected].

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.