Superviseur·e au contenu, Salut Bonjour week-end

Description de l'entreprise

Chez Groupe TVA, la créativité est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous repoussons constamment les limites de la création dans les secteurs de la télévision, du cinéma, de la postproduction et des magazines en valorisant la nouveauté, l’agilité et le dépassement de soi.

Pour nous, la fierté de ce que l’on crée est l’un des meilleurs vecteurs d’innovation !

Description du poste

• Assurer le développement, le contenu et les orientations de Salut Bonjour Week-end, en cohérence avec les stratégies définies par la productrice exécutive ;
• Participer aux réunions de créativité média et assurer un suivi rigoureux des intégrations commerciales ainsi que des initiatives de convergence ;
• Diriger et orienter les réunions de production ;
• Proposer des contenus, des concepts et des idées pertinentes ;
• Coordonner le travail des chroniqueur·euses, collaborateur·trices occasionnel·les et artistes invité·es ;
• Participer au développement des autres plateformes actuelles et éventuelles, en lien avec l’émission ;
• Effectuer la rédaction des manchettes ;
• Encadrer, mobiliser et accompagner les chroniqueur·euse·s, recherchistes et collaborateur·trices afin d'assurer l'excellence du contenu et le développement des talents.
• Planifier le remplacement des chroniqueur·euse·s et des recherchistes selon les besoins de production ;
• Soumettre des nouvelles candidatures ainsi que planifier, au besoin, des « castings » afin de renouveler l'image et le contenu de l'émission ;
• Gérer, prioriser et coordonner toutes les demandes de sollicitations en fonction des priorités de la programmation.

Le poste prévoit un horaire de jour les mercredis, jeudis et vendredis, ainsi qu'un quart de travail les samedis et dimanches de 4 h 30 à 10 h 30, selon les besoins opérationnels.

Qualifications

• Formation de niveau universitaire de premier cycle en communication ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente ;
• Trois (3) années d’expérience reliées à la production télévisuelle ;
• Expérience en journalisme, un atout ;
• Maîtrise des techniques de production télévisuelle ;
• Connaissance des nouvelles tendances sociales et des besoins des télédiffuseurs ;
• Très bonne connaissance des événements qui ont fait ou qui font l’actualité tant sur la scène québécoise, canadienne qu’internationale ;
• Excellentes aptitudes de rédaction en français et en anglais, incluant des échanges avec des partenaires anglophones et la traduction de divers contenus ;
• Aisance avec les outils informatiques ;
• Créativité, polyvalence, débrouillardise et excellent jugement ;
• Forte capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide ;
• Leadership mobilisateur, esprit d’équipe et habiletés relationnelles ;
• Bon sens de la négociation, de la résolution de problèmes et de la gestion du personnel ;
• Sens développé de la nouvelle et solide culture générale.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.