Publié hier
Superviseur.e de la réception
@ Hôtel & Suites Le Dauphin - Drummondville
Drummondville, Québec
Salaire :
25,20 $–27,85 $ de l’heure
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Hôtel & Suites Le Dauphin - Drummondville
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Créateur d'évènements mémorables entre Montréal et Québec | Hébergement, réunions, congrès et plus. CITQ : 021442
Description complète de l’entreprise
Inaugurated in 1963, Hotel & Suites Le Dauphin Drummondville has become a benchmark for accommodation in the Central Quebec region. With more than 120 rooms that combine style and comfort, high end facilities and outstanding customer service, we offer a warm, friendly environment at a price that defies all competition. In addition, we have more than 27 meeting and event rooms that can accommodate up to 500 people along with leading edge equipment and professional services. We run more than 3,000 events annually at our hotel, including symposiums, conferences, training sessions, marriages, banquets, and receptions. That’s what sets us apart and what our clients have found so appealing.
- Abonnés LinkedIn
- 659
- Personnes associées sur LinkedIn
- 37
- Bureaux déclarés
- 600 Boul. St-Joseph, Drummondville, Québec J2C2C1, CA
- Autres noms enregistrés
- Hôtel & Suites Le Dauphin Drummondville
- Spécialités
- Hôtellerie
- Hébergement
- Banquet
- Centre de conférence
- Salle de réunion
- Restaurant
- Centre d'affaires
- Bar
- and Réception
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Inaugurated in 1963, Hotel & Suites Le Dauphin Drummondville has become a benchmark for accommodation in the Central Quebec region. With more than 120 rooms that combine style and comfort, high end facilities and outstanding customer service, we offer a warm, friendly environment at a price that defies all competition. In addition, we have more than 27 meeting and event rooms that can accommodate up to 500 people…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Hospitality |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Drummondville, Québec |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 1963 |
| Spécialités | HôtellerieHébergementBanquetCentre de conférenceSalle de réunionRestaurantCentre d'affairesBarand Réception |
| Offres sur Jobsy | 7 |
| Voir la page |
Plus qu'un milieu de travail, l'Hôtel et Suites Le Dauphin Drummondville est comme une deuxième famille.
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Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour intégrer les fonctions de Superviseur.e de la réception.
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein 32 à 40 heures par semaine, réparties du dimanche au samedi selon nos besoins opérationnels.
En tant que Superviseur.e de la réception, vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes :
- Superviser la qualité du travail de son équipe et développer des méthodes de travail efficaces et sécuritaires;
- Planifier les besoins de main-d’œuvre quotidien dans une optique de contrôle des coûts de main-d’œuvre conformément aux dispositions de l’entreprise ;
- Identifier les besoins en formation professionnelle du personnel sous sa responsabilité afin d'optimiser l'efficacité et la productivité de leur travail ;
- Partager les responsabilités et contrôler les activités de suivi qui sont de son ressort ;
- Répondre aux demandes de renseignements relatives à des banquets, congrès, réunions, réservation;
- Effectuer la gestion des plaintes;
- Inspecter régulièrement l'équipement et les installations afin d'assurer un service constant, efficace et sécuritaire ;
- Collaborer avec les autres services;
- Toutes autres tâches connexes.
Avantages:
- Uniformes fournis;
- Période de repas de 30 minutes rémunérée;
- Repas à rabais sur place;
- Après 3 mois d’embauche, possibilité d’accumuler jusqu’à 5 congés conciliation travail-famille par année;
- Allocation annuelle au Plan Santé-Bien-Être;
- Vacances bonifiées;
- Prime d’ancienneté;
- Indexation annuelle des salaires en mai de chaque année;
- Rabais employé dans nos établissements;
- Après 6 mois; assurances collectives payées à 50% par l’employeur et assurance invalidité;
- Après 6 mois: REER collectif assorti d’une contribution de l’employeur au RPDB jusqu’à concurrence de 2% du salaire brut.
Journal
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