Publié il y a 12 jours
Superviseur(e) des opérations – Brick
@ Leons Furniture Limited
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Assurer la présentation des produits et la qualité du service à la clientèle
- Recruter, former et encadrer les membres de l'équipe
- Gérer les situations complexes de service à la clientèle
- Maintenir les stocks et assurer l'exactitude des inventaires
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Minimum de deux ans d'expérience en service à la clientèle ou en vente
- Expérience de superviseur ou employé senior en commerce de détail, un atout
- Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
- Flexibilité pour les soirs et fins de semaine
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · adp
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Horaire | jour, soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Personnes handicapées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé), Collégial (DEC) (préféré) |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Rabais employé, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Leons Furniture Limited
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We believe you're more than just an employee; you’re Part of the Family
Description complète de l’entreprise
Leon’s Furniture is one of Canada’s largest home furnishing retailers, selling a wide range of merchandise including furniture, major appliances and home electronics. Leon's is entirely Canadian owned and operated. And for more than 100 years, Leon's has been Canada’s choice for affordable, family-friendly furniture.
- Abonnés LinkedIn
- 10 373
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 800
- Bureaux déclarés
- 45 Gordon Mackay Road, Toronto, Ontario M9N 3X3, CA
- Catégories d’activité
- Home Services
- Home Decor
- Furniture
- Autres noms enregistrés
- Leon's
- Leon's Furniture
- Leons Furniture Limited
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Leon’s Furniture is one of Canada’s largest home furnishing retailers, selling a wide range of merchandise including furniture, major appliances and home electronics. Leon's is entirely Canadian owned and operated. And for more than 100 years, Leon's has been Canada’s choice for affordable, family-friendly furniture.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Furniture and Home Furnishings Manufacturing |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Toronto, Ontario |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1909 |
| Offres sur Jobsy | 214 |
| Voir la page |
Brick cherche activement à agrandir son équipe de gestion! Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, enthousiastes et possédant une excellente approche axée sur le service à la clientèle! La combinaison gagnante d'un bon esprit d'équipe et d'un désir de progresser professionnellement vous permettra de vivre une expérience enrichissante au sein de l'un de nos magasins!
Responsabilités
Relevant du directeur ou de la directrice du magasin, le ou la superviseur(e) des opérations aura les responsabilités suivantes :
Assurer l'excellence de la présentation des produits en magasin, le souci du détail et la qualité du service à la clientèle.
Recruter, embaucher, former et développer les membres de l'équipe grâce à l'encadrement, à l'établissement d'objectifs et à la réalisation d'évaluations de rendement.
Prendre en charge les situations complexes de service à la clientèle et proposer des solutions appropriées.
Veiller à assurer l'entière satisfaction de la clientèle.
Donner l'exemple en favorisant le travail d'équipe et la collaboration entre tous les départements.
Assurer un haut niveau d'exactitude dans la saisie des données et minimiser les erreurs.
Maintenir des niveaux de stocks adéquats et assurer l'exactitude des inventaires.
Assurer le contrôle et le suivi des comptes clients et des comptes fournisseurs.
Comprendre, appliquer et veiller au respect de l'ensemble des politiques et procédures du Groupe Brick.
Qualifications
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent; une formation postsecondaire constitue un atout.
Minimum de deux (2) années d'expérience en service à la clientèle ou en vente.
Expérience préalable à titre de superviseur(e) ou d'employé(e) senior dans le commerce de détail, un atout.
Expérience démontrée en service à la clientèle, en gestion des opérations et en marchandisage.
Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Excellentes compétences en résolution de problèmes.
Bon sens de l'organisation, gestion efficace du temps et excellente éthique de travail.
Capacité à promouvoir des standards élevés d'excellence, de professionnalisme et de fierté à l'égard du service à la clientèle et de la présentation du magasin.
Flexibilité quant à l'horaire de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, selon les besoins opérationnels.
Pourquoi choisir Brick?
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Brick s'engage à offrir des pratiques d'emploi équitables et accessibles et à prendre les mesures d'adaptation nécessaires pour les personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de candidature et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à n'importe quelle étape du processus, veuillez en informer le gestionnaire responsable de l'embauche ou communiquer avec : [email protected].
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