Publié il y a 3 mois
Superviseur(e) entrepôt jour
@ Groupe Robert
Laval, Québec
Responsabilités :
- Encadrer et coacher une équipe d'environ 10 employés
- Assurer la sécurité et l'application des pratiques SST
- Optimiser les processus et résoudre les problèmes
- Gérer la productivité et les indicateurs KPI
- Planifier les activités d'amélioration continue
Résumé des exigences :
- Diplôme collégial ou universitaire en gestion des opérations ou chaîne logistique
- 3 ans minimum en supervision de personnel en entrepôt ou manufacturier
- Français écrit et parlé maîtrisé
- Anglais fonctionnel
- Certification Yellow Belt et connaissance du Lean (atouts)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · ultipro
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-24
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-23
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Chaîne d’approvisionnement et logistique |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | Yellow Belt |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Gestion des opérations, Gestion de la chaîne logistique |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Robert
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Votre partenaire pour la chaîne d'approvisionnement
Description complète de l’entreprise
Since its founding in 1946, Groupe Robert perpetuates a tradition of excellence that makes it a leader in the transportation industry in North America. Employees are the cornerstone of its success based on solid expertise in logistics, transportation, storage and distribution. Focusing on responsible and committed employees, Groupe Robert guarantees to its partner clients innovative and effective solutions in an environment of quality and safety. Visit www.robert.ca or check job opportunities at www.robert.ca/careers. Follow us on Facebook : www.facebook.com/grouperobert
- Abonnés LinkedIn
- 25 133
- Personnes associées sur LinkedIn
- 804
- Bureaux déclarés
- 20 Boulevard Marie-Victorin, Boucherville, Quebec J4B 1V5, CA
- 300 Statesman Dr, Mississauga, Ontario L5S 2A2, CA
- Catégories d’activité
- Freight Service
- Education
- Logistics
- Transportation
- Association
- Autres noms enregistrés
- Groupe Robert
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 15 500 000
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Since its founding in 1946, Groupe Robert perpetuates a tradition of excellence that makes it a leader in the transportation industry in North America. Employees are the cornerstone of its success based on solid expertise in logistics, transportation, storage and distribution. Focusing on responsible and committed employees, Groupe Robert guarantees to its partner clients innovative and effective solutions in an…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Truck Transportation |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1946 |
| Offres sur Jobsy | 51 |
| Voir la page |
En tant que Superviseur(e) centre de distribution, vous jouerez un rôle clé dans la performance de votre secteur. Vous serez un moteur d’action et d’influence : présent(e) sur le plancher, à l’écoute de votre équipe et toujours orienté(e) vers les résultats et l’amélioration continue. Vous aurez une équipe d'environ 10 employés non-syndiqués.
Horaire : Lundi au vendredi de 6h30 à 15h00
Pourquoi rejoindre Groupe Robert ?
- Assurances
- REER participatif de l’employeur
- Télémédecine
- Possibilité de développement
- Environnement dynamique et stimulant!
Tes responsabilités :
- Instaurer une culture où la sécurité est prioritaire et engager votre équipe à appliquer les meilleures pratiques SST en tout temps;
- Assurer la communication continue avec les employés (tournées de plancher, coaching 1:1, etc.) en assurant une présence constante sur le plancher;
- Encadrer, coacher et inspirer vos employés afin de maintenir un climat positif et une performance d’équipe durable en assurant l’intégration, la formation, le coaching et l’évaluation du personnel tout en partageant la vision et les objectifs de l’entreprise et en coordonnant les plans d’action applicables;
- Optimiser les processus opérationnels : observer, analyser et résoudre les problèmes de manière agile et rigoureuse pour améliorer l’efficacité, la productivité et la qualité;
- Planifier et coordonner les activités d’amélioration continue en soutenant les équipes dans la résolution de problèmes;
- Gérer la productivité quotidienne en planifiant les ressources et en optimisant les méthodes de travail, notamment en gardant à jour les tableaux d’indicateur de performance (KPI);
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des opérations ou de la chaîne logistique ou l’équivalent;
- 3 ans minimum d’expérience en supervision de personnels en centre de distribution et/ou manufacturier;
- Connaissance de l’informatique de niveau intermédiaire (Suite Microsoft Office);
- Certification yellow belt (un atout);
- Maîtrise de la langue française écrite et parlée;
- Anglais fonctionnel (parlé, écrit);
- Connaissance du Lean Management (un atout);
- Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence);
- Capacité à s'adapter aux changements.
Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec, Alberta et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaîne logistique qui nous rend encore plus forts!
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