Publié il y a 20 jours
Superviseur entrepôt
@ Randstad Canada
Laval, Québec
Salaire :
75 000 $–93 000 $ par année
Responsabilités :
- Gérer une équipe de 20 à 25 manutentionnaires avec présence sur le plancher à 80 %
- Assurer la sécurité et le respect des politiques SST
- Effectuer évaluations annuelles, coaching et intégration
- Gérer les opérations logistiques et mettre à jour les tableaux de bord dans SAP
- Améliorer continuellement les processus de production
Résumé des exigences :
- Minimum 3 ans de supervision de personnel en centre de distribution, logistique ou production, ou baccalauréat en logistique, transport ou ingénierie
- Statut de citoyen canadien ou résident permanent, résidence au Canada depuis au moins 5 ans (programme en matières contrôlées)
- Anglais courant à l'oral et à l'écrit
- Stabilité d'emploi : 2 à 3 ans minimum chez le même employeur
- Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office
- DEC en logistique ou formation équivalente, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-21
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-21
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Transport et conduite |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes handicapées, Personnes racisées, 2ELGBTQI+ |
| Formation | Baccalauréat (préféré), Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Logistics, Transport, Engineering |
| Cote de sécurité | Autre cote |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
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- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
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- 311 6 Ave SW, Intact Place, East Tower, Suite 1640, Calgary, AB T2P 3H2, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
- 244 Pall Mall St, Suite 400, London, ON N6A 5P6, CA
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- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
- 10655 Southport Rd SW, Suite 1200, Calgary, Alberta T2W 4Y1, CA
- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
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- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
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- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
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- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
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- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 477 |
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Emplacement : Laval, QC (Accessible en transport en commun)
Horaire : Quart de soir, du lundi au vendredi de 15h00 à 23h30
Salaire : 75 000 $ à 93 000$ par année, selon l'expérience
Industrie : Transport, logistique et entreposage (Secteur automobile)
Raison d’ouverture du poste : Renforcement de la structure de gestion face à un volume opérationnel important et au besoin d'un encadrement de proximité pour une équipe grandissante.
Êtes-vous un superviseur centre de distribution passionné par l'efficacité opérationnelle et le leadership humain ?
Joignez-vous à une équipe dynamique au sein d'une organisation de calibre mondial située à Laval, où l'innovation et la rigueur définissent chaque action dans les secteurs automobile et aéronautique.
C'est l'opportunité idéale pour un gestionnaire proactif qui souhaite propulser sa carrière dans un environnement exigeant, tout en encadrant une équipe dédiée au succès logistique. En tant que superviseur centre de distribution, vous jouerez un rôle pivot dans la fluidité des opérations de soir, assurant une synergie parfaite entre le coaching, la collaboration et les objectifs de productivité globale.
Informations sur l'entreprise
Notre client, un chef de file de l'industrie de la logistique, du transport et de la distribution, recherche actuellement un superviseur centre de distribution pour consolider ses opérations. L'entreprise valorise le développement professionnel et offre un milieu de travail où la sécurité, l'amélioration continue et le bien-être des employés demeurent des priorités absolues.
Avantages
Emplacement : Accessible en transport en commun
Vous profiterez d'un régime complet d'assurances collectives, partagé équitablement à parts égales avec l'employeur.
Vous préparerez votre avenir financier grâce à un REER avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 4% après trois mois de service.
Vous bénéficierez de trois semaines de vacances dès l'embauche, incluant une avance de vacances, avec possibilité de négocier une quatrième semaine selon votre niveau d'expérience.
Vous accéderez rapidement à des soins de santé grâce à un service de télémédecine et obtiendrez trois jours de maladie payés après trois mois.
Vous évoluerez dans un environnement de travail moderne à Laval, hautement stimulant et axé sur le développement des talents.
Responsabilités
Vous assurerez la gestion complète d'une équipe de 20 à 25 manutentionnaires en maintenant une présence accrue sur le plancher à 80%.
Vous veillerez à offrir un milieu de travail entièrement sécuritaire en termes de prévention des risques SST et veillerez au respect rigoureux des politiques internes.
Vous effectuerez les évaluations annuelles de rendement, le coaching et l'intégration pour favoriser la croissance et la rétention de vos collaborateurs.
Vous gérerez efficacement les opérations logistiques et mettrez à jour les tableaux de bord journaliers via le système SAP.
Vous améliorerez continuellement les processus de production pour garantir une productivité optimale au sein du département.
Vous maintiendrez une excellente communication avec les clients internes et externes dans le but d'assurer leur entière satisfaction.
Qualifications
Vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience en supervision de personnel dans un environnement de centre de distribution, de logistique ou de production ou
Vous êtes titulaire d'un baccalaureat en logistique, transport ou ingénierie, avec un fort leadership
Vous détenez un statut légal de citoyen canadien ou de résident permanent et habitez au Canada depuis au moins 5 ans, une exigence stricte du programme en matières contrôlées (Validation HST).
Vous démontrez une excellente stabilité d'emploi, justifiant d'un minimum de 2 à 3 ans de service continu chez le même employeur.
Vous maîtrisez les outils informatiques de la suite Microsoft Office à un niveau intermédiaire et démontrez une forte capacité à gérer les imprévus.
Vous possédez idéalement un DEC en logistique ou une formation équivalente, représentant un atout majeur pour comprendre nos enjeux opérationnels.
Vous faites preuve de courage managérial, de proactivité, d'une grande rigueur et d'un leadership véritablement mobilisateur.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.
Sommaire
Le rôle de superviseur centre de distribution à Laval est une occasion unique de conjuguer expertise technique logistique et saine gestion humaine. En tant que membre clé de l'équipe, vous assurerez la gestion quotidienne des opérations de votre secteur tout en veillant au bon fonctionnement du département et à la clarté des communications. Il est crucial de noter le critère de sécurité : étant donné le secteur d'activité, les candidats doivent impérativement répondre aux exigences du programme en matières contrôlées. Si vous êtes prêt à relever un défi d'envergure, votre profil nous intéresse grandement. Postulez dès aujourd'hui pour devenir le prochain superviseur centre de distribution de cette équipe d'exception.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Chez Randstad, nous ne nous contentons pas de vous trouver un emploi ; nous bâtissons une relation durable pour propulser votre carrière en vous offrant une attention personnalisée tout au long de votre parcours professionnel.
Pour postuler :
Contactez nous par courriel en tout temps à [email protected] ou sur linkedin www.linkedin.com/in/jessica-marconnet, suivant votre application sur le site de Randstad
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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