Publié il y a 19 jours
SUPERVISEUR.E | Ventes Internes | Distribution
@ Talentify
Canada
SIGNAUX
Responsabilités :
- Coordonner le soutien aux ventes et le suivi des commandes et soumissions
- Superviser l'équipe de ventes internes
- Collaborer avec les représentants commerciaux
- Préparer et analyser les rapports de ventes
- Proposer des améliorations aux processus
Résumé des exigences :
- Formation en administration des affaires ou gestion
- Expérience en supervision ou coordination d'équipe, un atout
- Bonne connaissance des processus de vente et du service à la clientèle
- Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Outlook
- Bilinguisme, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Régime de retraite
Source et dates
Type de source non vérifié · glow
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-10-23
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-23
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Administration des affaires, Gestion |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Talentify
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 14 |
Description
SUPERVISEUR.E | Ventes Internes | Distribution
LOCALISATION: Abitibi
EXPÉRIENCE DÉSIRÉE: Expérience de ventes internes, potentiel ou expérience de gestion.
BILINGUISME: Atout.
CONDITIONS DU RÔLE
SALAIRE DE BASE: 75 000$ @ 85 000$
PLAN DE RÉMUNÉRATION VARIABLE: Plan de bonification sur les performances de l'organisation.
AVANTAGES SOCIAUX: Oui.
REER: Oui avec contribution de l'employeur.
CONTEXTE
Notre client est à la recherche d’un(e) superviseur(e) des ventes pour soutenir ses activités commerciales et assurer la fluidité des opérations entre les représentants, les clients et les équipes internes.
VOTRE RÔLE
Dans ce rôle, vous serez au cœur de l’organisation des ventes. Vous contribuerez au suivi des commandes, à la coordination des soumissions, à l’analyse des résultats commerciaux et à l’encadrement de l’équipe de coordination. Nous recherchons une personne structurée, proactive et orientée vers les solutions, qui souhaite contribuer concrètement à l’efficacité et à la performance d’une équipe de vente.
RESPONSABILITÉS
- Coordonner les activités quotidiennes de soutien aux ventes et assurer le suivi des commandes, des soumissions et des demandes clients.
- Superviser l’équipe de ventes internes, notamment en matière de répartition du travail, de formation et de suivi des priorités.
- Collaborer avec les représentants commerciaux et les équipes internes afin de faciliter le traitement des dossiers et la préparation des soumissions.
- Intervenir dans la résolution des problématiques liées aux commandes, aux comptes clients et aux opérations commerciales.
- Préparer et analyser les rapports de ventes, les indicateurs de performance et les données commerciales.
- Assurer le suivi des résultats et communiquer les informations pertinentes à la direction et à l’équipe des ventes.
- Identifier les tendances commerciales et proposer des améliorations aux processus et aux méthodes de travail.
- Veiller à la diffusion de l’information concernant les nouveaux produits et à la mise à jour des outils de vente.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience en supervision ou en coordination d’équipe, un atout.
- Bonne connaissance des processus de vente et du service à la clientèle.
- Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel et Outlook.
- Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
- Leadership, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous désirez en savoir plus sur cette opportunité?
N'hésitez pas à entrer directement en contact avec nous au [email protected]
Talentify
Vos talents, notre expertise.
LOCALISATION: Abitibi
EXPÉRIENCE DÉSIRÉE: Expérience de ventes internes, potentiel ou expérience de gestion.
BILINGUISME: Atout.
CONDITIONS DU RÔLE
SALAIRE DE BASE: 75 000$ @ 85 000$
PLAN DE RÉMUNÉRATION VARIABLE: Plan de bonification sur les performances de l'organisation.
AVANTAGES SOCIAUX: Oui.
REER: Oui avec contribution de l'employeur.
CONTEXTE
Notre client est à la recherche d’un(e) superviseur(e) des ventes pour soutenir ses activités commerciales et assurer la fluidité des opérations entre les représentants, les clients et les équipes internes.
VOTRE RÔLE
Dans ce rôle, vous serez au cœur de l’organisation des ventes. Vous contribuerez au suivi des commandes, à la coordination des soumissions, à l’analyse des résultats commerciaux et à l’encadrement de l’équipe de coordination. Nous recherchons une personne structurée, proactive et orientée vers les solutions, qui souhaite contribuer concrètement à l’efficacité et à la performance d’une équipe de vente.
RESPONSABILITÉS
- Coordonner les activités quotidiennes de soutien aux ventes et assurer le suivi des commandes, des soumissions et des demandes clients.
- Superviser l’équipe de ventes internes, notamment en matière de répartition du travail, de formation et de suivi des priorités.
- Collaborer avec les représentants commerciaux et les équipes internes afin de faciliter le traitement des dossiers et la préparation des soumissions.
- Intervenir dans la résolution des problématiques liées aux commandes, aux comptes clients et aux opérations commerciales.
- Préparer et analyser les rapports de ventes, les indicateurs de performance et les données commerciales.
- Assurer le suivi des résultats et communiquer les informations pertinentes à la direction et à l’équipe des ventes.
- Identifier les tendances commerciales et proposer des améliorations aux processus et aux méthodes de travail.
- Veiller à la diffusion de l’information concernant les nouveaux produits et à la mise à jour des outils de vente.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience en supervision ou en coordination d’équipe, un atout.
- Bonne connaissance des processus de vente et du service à la clientèle.
- Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel et Outlook.
- Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
- Leadership, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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