Superviseur électrique

ASDR est une société d'ingénierie unique, diversifiée et verticalement intégrée qui s'est bâti une solide réputation dans les secteurs minier, industriel et municipal, notamment dans sa capacité à livrer des solutions clés en main. En combinant les capacités de nos pôles d'excellence, nous transformons nos designs et innovations technologiques en réalité, et pouvons mener des projets de la conception à l'exploitation!

Nous recherchons un superviseur électrique afin de contribuer à la réalisation de nos projets en assurant la supervision des travaux électriques liés à la construction et à l'entretien de usines de traitement des eaux.

L'aventure ASDR c'est l'opportunité de joindre vos forces à celles de nos employés afin d'alimenter notre croissance. C'est aussi un travail adapté à vos intérêts et vos passions, où vous pourrez faire une réelle différence.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Planifier et superviser la réalisation des projets et coordonner l’organisation de la main d’œuvre et des ressources matérielles;
• Être en communication constante avec le chargé de projet et/ ou gestionnaire concernant le déroulement d’un projet et les imprévus;
• Supporter les électriciens sous sa responsabilité dans l’exécution de leurs travaux;
• Participer à la validation des besoins en ressource en fonction des projets et des échéanciers;
• Assurer le suivi des travailleurs sous sa charge, le suivi des besoins de formation et favoriser le développement des talents pour la ligne de production plancher/terrain;
• Assurer l’application des normes de contrôle qualité par les électriciens à sa charge;
• Communiquer les non-conformités, participer au processus d’analyse et d’élaboration de solutions et assurer la réalisation des solutions mises de l’avant;
• Assurer l’application des normes et procédures de santé et sécurité au travail en tout temps;
• Animer les rencontres de santé sécurité (toolbox);
• Participer au maintien des processus liés à l’amélioration continue du département.

CONNAISSANCES

• Excellentes aptitudes en lecture de plans, schémas et listes électriques;
• Connaissances avancées des normes et pratiques en matière d'installation électrique (code électrique);
• Connaissances avancées au niveau des activités de construction d'ustine de traitement des eaux (atout);
• Connaissance de base en chimie de procédés de traitement des eaux et en optimisation des opérations (aout).

HABILETÉS

• Capacité à encadrer plusieurs équipes opérant sur plusieurs sites et sur des projets multidisciplinaires;
• Habitletés relationnelles avancées;
• Capacité à adapter son style de gestion en fonction des différentes personnalités de l'équipe;
• Habileté manuelle avec les différents outils ou principe d'installation/construction;
• Capacité à suivre les processus et à utiliser les outils mis en place pour faciliter la réalisation des projets;
• Capacité d'adaptation dans diverses conditions de travail et de changement de planification;
• Habileté à identifier et utiliser de façon optimale les forces des membres de l'équipe;
• Rester calme en situation de crise et prendre des décisions réfléchies en situation de stress.

ATTITUDES ET APTITUDES

• Discpliné;
• Rigoureux;
• Réfléchi;
• Sens éthique élevlé;
• Honnête;
• Communication;
• Autonomie;
• Sens des responsabilité;
• Travail d'équipe;
• Leadership;
• Aisance relationnelle;
• Débrouillardise.

EXIGENCES DE L'EMPLOI

• Posséder un diplôme d'études collégiales en automatisation et contrôle ou un diplômes d'études professionnelles en électricité;
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience en gestion et cooridnation de construction;
• Maîtriser les normes du Code de construction du Québec Chapitre V - Électricité et des normes de sécurité électrique;
• Détenir un excellente connaissances des équipements, des normes d'exécution et des meilleures pratiques;
• Détenir un licence C.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
• Lieu de travail : Malartic
• Poste permanent, 40 heures par semaine;
• Salaire à déterminer;
• Assurances collectives et REER collectif;
• 3 semaine de vacances par année;
• 80 heures de congés mobiles par année;
• Programme d'aide aux employés;
• Club social;
• Entrée en fonction - Dès que possible

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.
Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.