Superviseur maintenance/Superviseuse maintenance

Titre du poste : Superviseur(e) de la maintenance

Lieu : 215 Rue Damase-Breton, Saint-lambert-de-lauzon, QC

Horaire : Temps plein

Salaire : Selon l'expérience

Aperçu de l'entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

Aperçu du poste

Sous la supervision du directeur de l’usine, le Superviseur de la maintenance est responsable de la planification, de l’organisation et de la coordination des activités de maintenance de l’ensemble des installations, équipements et infrastructures du site.

À la tête d’une équipe de techniciens spécialisés, de mécaniciens, d’électromécaniciens et d’électriciens, le titulaire du poste veille à maximiser la disponibilité et la fiabilité des équipements de production tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire. Ce rôle clé contribue directement à la performance opérationnelle et à l’amélioration continue des installations.

Principales responsabilités

Gestion d’équipe et leadership

• Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe de maintenance au quotidien.
• Planifier les horaires de travail, répartir les tâches et coordonner les priorités d’intervention.
• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’évaluation du personnel.
• Développer les compétences de l’équipe et promouvoir une culture de collaboration et d’amélioration continue.
• Assurer le respect des procédures et des standards de performance.

Opérations techniques et maintenance

• Superviser les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive.
• Assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements de production.
• Diagnostiquer les problématiques complexes et fournir un soutien technique lors des interventions majeures.
• Coordonner les réparations d’urgence afin de minimiser les temps d’arrêt.
• Assurer la gestion et le suivi de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Maintenir à jour les historiques des équipements et les bons de travail.

Santé, sécurité et conformité

• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Assurer l’application des procédures de cadenassage, SIMDUT et des autres exigences réglementaires.
• Réaliser des inspections régulières afin d’identifier et corriger les risques potentiels.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité auprès des équipes.

Gestion administrative et budgétaire

• Gérer l’inventaire des pièces, outils et équipements nécessaires aux opérations.
• Effectuer les achats et les commandes de matériel requis.
• Coordonner les interventions des sous-traitants et fournisseurs spécialisés.
• Assurer le suivi du budget de maintenance et identifier les opportunités d’optimisation des coûts.
• Produire les rapports requis et effectuer le suivi des indicateurs de performance.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Qualifications

• Expérience pertinente dans la supervision d’équipes de maintenance industrielle.
• Excellentes aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipe.
• Solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique ou électromécanique.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques complexes.
• Excellentes habiletés en planification, organisation et gestion des priorités.
• Expérience avec les systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), un atout important.
• Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Expérience en milieu manufacturier ou industriel, un atout majeur.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Uniforme de travail fourni.
• Véhicule fourni.
• Téléphone cellulaire fourni.
• Opportunités de développement professionnel et d’avancement.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Participation active à la croissance d’une entreprise canadienne en pleine expansion.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.