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Superviseur production
@ Gestion Rémabec inc. - Mauricie
Trois-Rivières, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Assurer le respect des règles de sécurité et des politiques
- Planifier et répartir le travail selon les priorités
- Faire la tournée d'usine et encadrer l'équipe
- Proposer et développer des méthodes de travail efficaces
- Compléter les rapports de sécurité, qualité, productivité et environnement
Résumé des exigences :
- Relève du surintendant
- Capacité à établir des attentes claires
- Leadership et rôle de coach
- Capacité à signaler les situations problématiques à son supérieur
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Fabrication et production |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Gestion Rémabec inc. - Mauricie
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 8 |
Description
ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE TROIS-RIVIÈRES), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidats afin de combler le poste suivant : Superviseur(e) de production.
Relevant du surintendant, le candidat ou la candidate devra ;
Relevant du surintendant, le candidat ou la candidate devra ;
- S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
- Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
- Établir des attentes claires, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;
- Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches ;
- Compléter les différents rapports de sécurité, de qualité, de productivité, d'environnement etc ;
- Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
- Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur.
Journal
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