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Publié il y a 6 mois

Superviseur/superviseure de personnel de bureau

@ MESKLEY INC.

Toutes ses offres

Sorel-Tracy, Québec

35 $/hTemps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

35 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Planifier, organiser et contrôler les services quotidiens
  • Coordonner et réviser le travail du personnel de bureau
  • Assurer le suivi des demandes des locataires
  • Établir les horaires et former les employés
  • Faire les suivis auprès du Tribunal administratif du logement

Résumé des exigences :

  • Au moins deux années d'expérience comme adjoint administratif ou agent de bureau
  • Bonne connaissance de Proprio Expert et Microsoft 365
  • Capacité à rédiger des rapports et communications internes
  • Expérience en supervision de personnel

Outils et compétences

Proprio ExpertMicrosoft 365
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-05-13
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineAdministration
Expérience2 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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MESKLEY INC.

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ChampValeur
Offres sur Jobsy2
Description

Sous la responsabilité du directeur, le superviseur du personnel est responsable de tous les aspects administratifs de la compagnie. Il participe activement aux opérations quotidiennes et il est un membre clé de l'équipe de gestion.

  • Planifier, organiser et contrôler les services quotidiens de l'entreprise;
  • Coordonner, répartir et réviser le travail du personnel de bureau afin qu'ils s'acquittent des tâches suivantes : Compilation des factures, faire de la tenue de dossiers et du classement; répondre aux appels; faire d'autres activités exigeant des compétences en travail de bureau et en administration;
  • Prendre connaissances quotidiennement des demandes des locataires et s'assurer que les suivis sont faits;
  • S'assurer que le personnel respecte les échéanciers dans leurs tâches;
  • Établir les horaires des agents de gestion immobiliers ainsi que les procédures de travail, et coordonner les activités avec les autres prestataires de services;
  • Rassembler des données et préparer des lettres et assurer la rédaction des communications internes;
  • Résoudre les problèmes reliés au travail, et rédiger et présenter des rapports d'étapes et autres rapports;
  • Former les employés à leurs tâches, aux règles de sécurité et aux politiques de l'entreprise;
  • Commander des fournitures et du matériel;
  • S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel de bureau, et voir à leur entretien et à leur réparation;
  • Faire les suivis administratifs auprès du Tribunal administratif du logement et s'assurer des suivis en tenant un calendrier des différentes dates d'audience;
  • Bonne connaissance de l'outil de travail Proprio Expert et Microsoft 365;
  • Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les personnes supervisées et toutes autres tâches connexes;
  • Avoir au moins deux années d'expérience dans un poste d'adjoint adminitratif ou d'agent de bureau.

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    Communication skills, Public relations, Research, Change management, Computer science, Ethics

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    1+ ansGroupe LD needs candidates with a DEC in mechanical engineering or equivalent experience, 1 to 2 years in a similar role, and solid knowledge of the industrial sector. Office suite skills and strong communication, organization and teamwork are also expected.

    Suite Office

Lieux et modes de travail

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