Publié le mois dernier
Superviseur/superviseure - restauration rapide
@ TIM HORTONS (GROUPE MONTHI 2018 INC.)
Drummondville, Québec
Salaire :
17,70 $ de l’heure
Responsabilités :
- Encadrer l'équipe et propulser la culture d'hospitalité
- Répondre aux besoins des clients et traiter les plaintes
- Veiller au respect des normes de la bannière et des caisses
- Assurer la salubrité alimentaire et la sécurité au travail
- Remplir les documents de quart et assister la gestion des inventaires
Résumé des exigences :
- Expérience en service à la clientèle
- Expérience en gestion de caisse (préférable)
- Capacité de lire, parler et converser avec les clients
- Capacité d'accomplir plusieurs tâches à la fois
- Aptitude physique : travail debout, répétitif, échelle
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Service à la clientèle |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | heures supplémentaires |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin, Restaurant ou cuisine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement, Rabais employé, Formation payée, Uniforme fourni |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TIM HORTONS (GROUPE MONTHI 2018 INC.)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 12 |
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS :
Nous prenons le temps de t’accueillir. Nous offrons une formation complète, rémunérée, ainsi que des horaires de travail diversifiés et souples. Travailler avec nous te permettra d’acquérir d’excellentes habiletés en service à la clientèle.
SALAIRE COMPÉTITIF :
• Salaire minimum + Contributions volontaires de la part des clients
• Paiement des heures supplémentaires majorées
• Primes
Autres avantages :
• Réductions et gratuité pour les employés
• Uniforme de travail fourni
• Programme de recommandation
• RVER
EN QUOI CONSISTE PRINCIPALEMENT LE TRAVAIL : À titre de superviseur(e) de quart, tu orchestres le succès opérationnel du restaurant pendant ta période de travail. Véritable leader de terrain, tu encadres l'équipe afin d'offrir une expérience exceptionnelle aux invités, tout en assurant un environnement de travail sécuritaire, stimulant et performant.
TES RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
2. Expérience invités :
• Propulser la culture d'hospitalité auprès de l'équipe.
• Répondre aux besoins des clients avec courtoisie et un sens de l'urgence aiguisé.
• Prendre en charge rapidement les plaintes pour transformer toute situation en expérience positive.
3. Opérations & Performance :
S'assurer de la qualité des produits et des services offerts
• Veiller à l'application stricte des normes de la bannière (gestion des caisses, marchandisage, tableaux de positionnement).
• Remplir les documents de quart (pertes, listes de vérification) et soutenir le gérant pour maximiser les ventes et l'efficacité.
• Assister l'équipe de gestion pour les inventaires et les commandes
4. Santé & Sécurité :
• Assurer le respect rigoureux des politiques de salubrité alimentaire et des normes de la CNESST.
• Signaler les incidents et faire de la sécurité de tous une priorité constante.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES :
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Travailler avec des produits et de l’équipement chauds et avec des objets coupants.
• Avoir une bonne capacité physique (accomplir des tâches répétitives, travail debout, se pencher, utiliser une échelle…).
ES-TU LE/LA COLLÈGUE QUE L’ON RECHERCHE :
• Posséder une expérience en service à la clientèle et en gestion de la caisse (préférable).
• Avoir la capacité de parler, de lire et de comprendre les instructions, ainsi que de converser confortablement avec les clients.
• Aimer travailler avec une équipe diversifiée où se côtoient des personnalités et des attitudes différentes.
• Avoir la capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois.
• Atteindre les objectifs de rapidité du service en travaillant efficacement.
• Faire preuve d’adaptabilité.
Journal
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