Suppléance occasionnelle - Étudiant(e)s enseignement secondaire et spécialistes!

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IMPORTANT: Si vous êtes un(e) employé(e) du CSSP qui possédez déjà un profil dans « Scolago », nous vous invitons à vérifier les postes disponibles et à signifier votre intérêt via cette plateforme directement.

LIEU DE TRAVAIL : Établissements situés sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes

STATUT : Suppléance temporaire temps partiel

ÉCHELLE : Taux fixe de 54.11 $ par période de 60 minutes

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP). Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) SUPPLÉANT(E) au secondaire et spécialiste au primaire!

Nous avons fréquemment des besoins à combler dans différents champs d’enseignement 👇

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Complété une première session à temps plein (15 crédits) comme étudiant(e) en enseignement (Baccalauréat en enseignement ou Maîtrise en enseignement)
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Maitrse de la discipline à enseigner;
• Bonne connaissance de la clientèle visée;
• Capacité d’adaptation;
• Facilité à communiquer de l’information et à transmettre ses connaissances;
• Autonomie professionnelle;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;
• Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER

Venez développer le potentiel de chaque élève, afin de lui fournir les clefs nécessaires pour réussir son parcours scolaire et lui donner le goût d'apprendre. Nous avons besoin de vous pour :

• Animer et enseigner des activités pédagogique au jour le jour;
• Concevoir et mettre en oeuvre des situations d'apprentissage;
• Assurer la bonne gestion de la classe;
• Laisser un suivi à l'enseignant titulaire;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Venez découvrir pourquoi Madame Marie-Josée à l'école secondaire Polybel a choisi le CSSP. Cliquez-ici

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Possibilité de travailler selon vos disponibilités;

SACHEZ QUE :

• Responsable du recrutement : Mélanie LeMarbre

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94).

Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.