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Publié il y a 12 jours

Surintendant santé et sécurité

@ Mines Abcourt inc.

Amos, Québec

Temps plein8+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Planifier, diriger et contrôler le département santé sécurité et formation
  • Élaborer les programmes et procédures en santé et sécurité
  • Superviser et coacher l'équipe du département
  • Participer aux inspections, analyses de risques et enquêtes d'accidents
  • Mettre en œuvre un plan d'action pour une culture zéro accident

Résumé des exigences :

  • Certificat en santé sécurité ou formation équivalente
  • 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine minier
  • Maîtrise de la suite Office
  • Connaissances en hygiène industrielle
  • Leadership et bonnes habiletés de communication

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-29
Première détection par notre source
2026-10-12
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineSanté, sécurité et environnement
Expérience8 an(s) et plus
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40
Horairejour
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
Permis et certificationsCertificat en santé sécurité

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Mines Abcourt inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy12
Description

** Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Dans le cadre de la remise en production de la Mine Géant Dormant, Mines Abcourt est à la recherche d’un Surintendant santé sécurité.

Mines Abcourt offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans un environnement de travail créatif pour une personne qui aime les nouveaux défis.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la Direction générale du site, le Surintendant santé sécurité a comme principales responsabilités d’élaborer les divers programmes en santé et sécurité. Il doit aussi veiller à la mise à jour et à la présentation des bonnes méthodes et procédures de travail permettant d’assurer une production sécuritaire. Il est appelé à travailler régulièrement avec les intervenants des divers départements. Il veille à l’application et au respect de la règlementation en vigueur en santé et sécurité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble du département de Santé sécurité et formation, le tout, dans le respect des lois, règles, règlementations, procédures et politiques de l’entreprise ;
  • Superviser les membres de son équipe, agir à titre de coach et de leader ;
  • Voir à la coordination des activités de son département et à leur déroulement à l’intérieur des échéanciers prévus ;
  • Être à l’affut des différentes mises à jour dans la législation applicable et assurer la révision ainsi que la présentation des bonnes méthodes/procédures de travail aux employés concernés ;
  • Être impliqué dans la prévention des accidents sous terre, en surface et à l’usine ;
  • Participer à l’élaboration de certains programmes en santé et sécurité ;
  • Participer, en tant qu’accompagnateur, lors des visites sous terre (CNESST ou autre) ;
  • Participer, selon les besoins aux inspections, aux analyses de risques et aux enquêtes d’accidents ;
  • Corriger toute situation qui pourrait mettre en danger la santé et sécurité des travailleurs ;
  • Élaboration d’un plan d’action incluant diverses stratégies permettant le développement d’une culture “zéro accident”;
  • Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Détenir un Certificat en santé sécurité ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Posséder huit (8) à dix (10) ans d’expérience dans le domaine minier;
  • Maitrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Possède des connaissances en hygiène industrielle;
  • Bonnes habiletés de communication;
  • Souci du détail et de l’exactitude;
  • Leadership;
  • Capacité à vulgariser du contenu technique;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Travail d’équipe et de coopération

LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL

  • Géant Dormant;
  • 4/3, 10 hrs/jour;
  • Modalités de logement et de déplacement offertes.

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    Candidates need a strong track record in customer service excellence and sales growth, plus leadership skills to direct and motivate a team. A positive attitude toward change and comfort in a fast-paced retail environment are expected.

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    Amos, QC
    55k–75k $/anTemps plein

    Amos Toyota (9056-4725 Qc inc.)

    Goût du contact avec la clientèle et du travail d'équipe; Organisé, fiable et ponctuel; Bonnes habiletés en communication

    Suite Office, Courriels

Lieux et modes de travail

Lieux

Tout le CanadaTélétravail · Hybride · Sur place · Sur le terrain

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