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Publié il y a 9 jours

Surveillance des élèves (4.00 hrs/sem)

@ Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique

Toutes ses offres Site Web

Smithers, Colombie-Britannique

29,43 $/h
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SIGNAUX

Salaire :

29,43 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Surveiller les élèves aux endroits assignés
  • Intervenir lors de conflits entre élèves
  • Signaler les incidents au personnel enseignant
  • Diriger les élèves selon leur horaire
  • Administrer les premiers soins mineurs

Résumé des exigences :

  • Scolarité minimum de 10e année ou équivalent
  • Intérêt reconnu à travailler avec des enfants
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Capacité physique pour rester debout, marcher, courir
  • Certificat de premiers soins valide un atout

Outils et compétences

ConfidentialityCommunication skillsWork in teamsFirst AidFrenchEnglish
Source et dates

Type de source non vérifié · educationcanada

Date publiée par l’employeur
2026-11-02
Première détection par notre source
2026-11-05
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineServices sociaux et communautaires
Heures par semaine4
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailÉcole
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur aucun
LanguesFrench, English
FormationSecondaire (DES) (exigé)

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

47 écoles francophones à travers la Colombie-Britannique !

Description complète de l’entreprise

Since it was established in 1995, the Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique has been providing educational programs and services promoting the comprehensive development and cultural identity of the province’s Francophone students. A partner in the advancement of the Francophone community in British Columbia, the CSF now has more than 6,000 students attending 40 schools – including 24 homogeneous French-language schools – and serves around one hundred communities throughout the province. carriere.csf.bc.ca

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2 723
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358
Bureaux déclarés
  • 100 - 13511 Commerce Parkway, Richmond, BC V6V 2J8, CA
Catégories d’activité
  • Higher Education
  • Primary Education
  • Language Learning
  • Education
  • Personal Development
  • Secondary Education
Autres noms enregistrés
  • Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique
  • School District 93
Spécialités
  • Education
  • elementary school
  • and High school
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
1 188 084

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

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Since it was established in 1995, the Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique has been providing educational programs and services promoting the comprehensive development and cultural identity of the province’s Francophone students. A partner in the advancement of the Francophone community in British Columbia, the CSF now has more than 6,000 students attending 40 schools – including 24 homogeneous…

ChampValeur
SecteurEducation Administration Programs
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialRichmond, BC
Type d’organisationGovernment Agency
Fondée en1995
SpécialitésEducationelementary schooland High school
Offres sur Jobsy188
LinkedInVoir la page
Description

Description de l'entreprise

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant. Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels. Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé·e·s envers la réussite de chacun de nos élèves. L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli·e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel. Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.

Description du poste

  • Affichage (poste): #26-27/SURV.021
  • Type de poste: Permanent
  • Répartition: 10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
  • Taux horaire: 29.43$/heure, selon l’échelle de la convention collective
  • Date de début du contrat: Dès que possible
  • Date de fin du contrat: Sans objet
  • Date de début d’affichage: 03/11/2026
  • Date de fin d’affichage: 10/11/2026
Sous la supervision de la direction d’école, le ou la surveillant·e surveille les élèves et veille à ce qu’ils respectent les règlements de l’école et assure leur sécurité et bien-être. L’emploi exige une certaine habileté à aider à résoudre les conflits entre élèves et respecter le code d’éthique et le code de vie.
    • Surveiller les élèves aux endroits assignés tout en portant une attention additionnelle aux zones à risque élevé ;
    • Veiller au respect des règlements de l’école en tout temps ;
    • Encourager des rapports positifs entre les élèves ;
    • Maintenir l’ordre en utilisant des techniques de prévention ;
    • Intervenir lors de conflits entre les élèves et appliquer les techniques de résolution de conflits, de réparation et/ou respecter la procédure conformément aux règlements de l’école ;
    • Signaler au personnel enseignant et/ou à l’administration tout incident en matière de sécurité / santé /comportement conformément aux règlements de l’école ;
    • Diriger les élèves selon leur horaire et leurs activités ;
    • Administrer les premiers soins mineurs ;
    • Effectuer toute tâche connexe.

Note:

Ce poste sera réparti sur deux jours, les jeudis et les vendredis, à raison de 2 heures par jour réparties sur la journée.

Qualifications

  • Scolarité minimum de 10e année ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
  • Capacité et intérêt reconnus à travailler avec des enfants d’âge scolaire ;
  • Capacité de travailler en respectant les lignes directrices de l’école en matière de comportement des élèves ;
  • Capacité de reconnaître les préoccupations relatives à la sécurité et à la protection et d’agir en conséquence ;
  • Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
  • Bonnes compétences en communication interpersonnelle et capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité physique pour accomplir les tâches requises (ex: rester debout ; s’agenouiller ; marcher ; courir ; etc) ;
  • Certificat de premiers soins valide est un atout ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Informations complémentaires

Comment postuler ?

Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne en français. Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

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    Scolarité minimum de 10e année ou équivalent; Intérêt pour le travail avec des enfants d'âge scolaire; Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit

    Dispatching, Ethics, Conflict resolution, First Aid, MIDI, Confidentiality

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    Kimberley, BC
    29,43 $/hSur placeTemps partiel

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    Scolarité minimum de 10e année ou expérience équivalente; Capacité à travailler avec des enfants d'âge scolaire; Bonnes compétences en communication interpersonnelle

    Dispatching, Ethics, Conflict resolution, First Aid, Confidentiality, Communication skills

  • ACTIVITY WORKER II

    Smithers, BC
    Temps partiel

    Northern Health Authority

    2+ ansNorthern Health Authority needs Grade 12 plus completion of recognized recreation course(s), two years of recent related experience or an equivalent mix of education and experience, and a valid Class 4 driver's licence. Candidates need strong verbal and written communication, good interpersonal skills, physical ability, and equipment operation skills.

    Recreation equipment

  • Custodian/Janitor, Full Time

    Smithers, BC
    22 $/hTemps plein

    ESS

    Candidates need a valid driver's licence, good written and spoken English, and the physical ability to do all parts of the job. Custodial experience in a commercial or camp setting, plus WHMIS and BSW certifications, are assets.

    mop

  • Nurse — Psychiatry/Mental Health

    Smithers, BC
    Temps plein

    VCH

    1+ ansCandidates need a nursing degree (BScN), current BCCNM registration as an RN or RPN, and one year of recent acute or community mental health and substance use experience, or an equivalent combination. CPR certification and strong assessment, communication and leadership skills are also required.

    Computer technology

    Nurse — Medicine/Surgery

    Smithers, BC
    41,42–55,91 $/hTemps partiel

    VCH

    1+ ansCandidates need BCCNM registration as a practicing RN, a Bachelor of Science in Nursing, and current CPR certification. One year of medical/surgical experience, ACLS and PALS are preferred.

    medical equipment

    Nurse — Geriatrics/Gerontology

    Smithers, BC
    41,42–55,91 $/hTemps partiel

    VCH

    Candidates need current BC College of Nurses and Midwives registration as an RN or RPN, valid CPR certification, and current knowledge of geriatric nursing. Strong verbal and written communication, teamwork, and the physical ability to do the job are also required.

    CPR, RN, Patient care, Outdoor activities, RPN

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