Publié il y a 18 jours
Team Lead, Warehouse (Evening Shift)
@ Dollarama
Lachine, Québec
En bref
Dollarama is hiring a Team Lead for its evening warehouse shift, working under the Warehouse Manager. The role plans warehouse activities across reception, storage and expedition, leads the evening team, and runs reports and hand-off meetings with the day shift. Candidates need 2 to 5 years of supervisory experience and good knowledge of WMS and Excel.
Responsabilités :
- Plan and prioritize evening warehouse activities across reception, storage and expedition
- Manage team KPIs and lead daily team meetings
- Run reports during the shift and act on gaps and priorities
- Prepare the evening-to-day shift transition and next-day picks
- Coach and develop team members
Résumé des exigences :
- 2 to 5 years of supervisory experience
- Good knowledge of WMS
- Good knowledge of Excel; SAP is an asset
- Good communication and coaching skills
- Organized, detail-oriented and able to deliver results in a fast-paced setting
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-26
- Première détection par notre source
- 2026-10-27
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Dollarama
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Dollarama a été fondée par l’entrepreneur canadien Larry Rossy, représentant de la troisième génération d’une famille de détaillants. Tout a commencé en 1992 par un premier magasin situé à Matane, au Québec. Puis, l’entreprise a connu une croissance rapide au cours des vingt années suivantes et est devenue une référence pour les ménages canadiens et une destination de magasinage de choix d’un bout à l’autre du pays. Dollarama est désormais un détaillant à bas prix reconnu au Canada ayant une portée internationale avec plus de 2 700 magasins et 41 000 employés qui servent la clientèle sur trois continents et dans sept pays. L’entreprise est dirigée par Neil Rossy, détaillant de quatrième génération et membre de l’équipe de direction fondatrice de Dollarama. Dollarama vise à offrir à ses clients une expérience de magasinage homogène et une valeur attrayante, en proposant un vaste éventail de marchandises générales, de produits consommables et d’articles saisonniers. Tous les magasins sont détenus et exploités par Dollarama et sont bien situés, que ce soit dans des régions métropolitaines, dans des villes de taille moyenne ou dans des petites villes. Les produits sont vendus individuellement ou en lots, à des bas prix fixes.
- Abonnés LinkedIn
- 120 868
- Personnes associées sur LinkedIn
- 12 269
- Bureaux déclarés
- 5805 Royalmount, Mont-Royal, Québec H4P 0A1, CA
- Catégories d’activité
- Consumer Goods
- Retail
- Financial Services
- Autres noms enregistrés
- Dollarama
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 3 088 295 799
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Dollarama a été fondée par l’entrepreneur canadien Larry Rossy, représentant de la troisième génération d’une famille de détaillants. Tout a commencé en 1992 par un premier magasin situé à Matane, au Québec. Puis, l’entreprise a connu une croissance rapide au cours des vingt années suivantes et est devenue une référence pour les ménages canadiens et une destination de magasinage de choix d’un bout à l’autre du…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Mont-Royal, Québec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Offres sur Jobsy | 808 |
| Voir la page |
Job Summary
Under the supervision of the Warehouse Manager, the Team Leader is responsible for supporting the planning of the warehouse activities, optimising resources and execution of processes, ensuring the inventory accuracy and maintaining a positive and safe work environment while respecting values and business ethics.
Key Accountabilities
- Plan and prioritize the warehouse activities pertaining to the specific area (reception, storage and expedition);
- Manage the individual KPI’s of his team (CVP audit and follow up etc.);
- Lead team meetings to communicate evening plan (lifts and trans-pallets drivers, containers, etc.);
- Propose solutions to optimize productivity through process review and solve problems;
- Run reports many times a night to follow up on action plans, gaps like missing boxes, pick and put priorities etc.;
- Check on prices errors;
- Issue CVP reports, communicate actions plans and decide on evening shift priorities;
- Conduct research on SAP as needed and address discrepancies;
- Promote best practices and compliance with Health and Safety norms;
- Prepare and participate in the transition meeting between the day and evening team – ensuring all information is passed on to the day shift;
- Coach and develop team members;
- Develop evening action plans based on SAP data, incidents, CVP meetings etc. and enter in UTRACK;
- Prepare pick for next day;
- Conduct audit on CDI process.
Job Requirements
- Two (2) to five (5) years of experience in a supervisory role;
- Good knowledge of WMS (Warehouse Management Systems);
- Good knowledge of Excel; SAP is an asset;
- Good communication and coaching skills;
- Good organisational skills, teamwork, detail-oriented and ability of getting results in a fast-paced environment.
We thank all interested applicants. Only those selected for an interview will be contacted by our recruitment team.
Journal
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