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Publié il y a 26 jours

Technicien

@ Mines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena

Toutes ses offres

Val-d'Or, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Arpentage des excavations souterraines liées au développement et à la production
  • Arpentage des travaux à la surface du complexe minier
  • Traitement des données des travaux effectués
  • Travail sous la supervision du coordonnateur arpentage et ventilation

Résumé des exigences :

  • Expérience en arpentage minier
  • Capacité à travailler sous terre et en surface
  • Rigueur dans le traitement des données

Outils et compétences

Surveying

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-12
Première détection par notre source
2026-10-13
Mise à jour du dossier source
2026-11-07

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineGénie
Heures par semaine40
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailUsine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
Avantages mentionnésRégime de retraite, Prime de rendement

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Mines d’Or Wesdome - Complexe minier Kiena

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ChampValeur
Offres sur Jobsy7
Description
TITRE DE POSTE À L'INTERNE: TECHNICIEN MINIER - ARPENTAGE

 Localisation : Complexe minier Kiena
Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 77 Jour (80hrs / 2 sem.)
Votre rôle en un coup d'œil

Sous la supervision du coordonnateur arpentage et ventilation, le technicien minier en arpentage effectue les travaux liés à l’arpentage sous terre et à la surface du complexe minier Kiena. Il s’occupe notamment de faire l’arpentage des excavations souterraines liées aux activités de développement et de production, et traite les données des travaux effectués.

Ce que vous trouverez chez nous

Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

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