Technicien administratif - Douanes et transports

Vous souhaitez un emploi administratif pour une belle entreprise de St-Eustache, qui vous permettra de mettre à profit vos compétences en administration? Vous recherchez un poste temporaire d'une durée indéterminée avec forte possibilité de permanence ? Vous avez de l'expérience avec la documention et certification douanière? Vous avez expérience dans un rôle relié au transport? Ce poste est pour vous !

Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

Avantages
Les avantages de ce contrat en tant que Technicien administratif - Douanes et transports à St-Eustache :

- Contrat à durée déterminée de 10 mois avec forte possibilité de permanence
- Entreprise reconnue à l'International
- Beaucoup de possibilité d'avancement dans une grande entreprise
- Travailler à St-Eustache, évite le traffic
- Salaire compétitif
- Stationnement gratuit
- Et plus encore!

Responsabilités
Les responsabilités de ce contrat en tant que Technicien administratif - Douanes et transports à St-Eustache :

- Fait la demande ainsi que le renouvellement annuel des certificats USMCA
- Assure la conformité des formulaires, conformément aux exigences réglementaires locales
- Contacte les transporteurs lors de problématiques
- Gère les messageries fonctionnelles pour assurer la résolution rapide des demandes de transport et/ou douanes
- Prépare les documents d’expédition pour le déplacement des véhicules
- Gestion des documents s’afférant au transport incluant la documentation douanière si nécessaire
- Coordonne et effectue le suivi des transports urgents pour l’approvisionnement de la production
- Effectue la demande des taux de transport
- Réalise le processus d’immatriculation des véhicules auprès de la SAAQ
- Planifie et gère les cédules de transport et de livraison des véhicules
- Agi comme point de contact pour les transporteurs et les coutiers en douanes
- Participe au maintien des bases de données et des systèmes informatiques MRP
- Toutes autres tâches reliées à la fonction.

Qualifications
Afin d'obtenir ce contrat de Technicien administratif - Douanes et transports à St-Eustache, tu dois posséder les qualifications suivantes :

- DEC pertinent pour l'emploi
- 1 an d'expérience dans le domaine minimum
- Avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et
d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne doit communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne)
- Avez le sens de l’organisation et le souci du détail, et pouvez gérer de multiples priorités.
- Avez un bon jugement et une approche orientée vers la résolution de problèmes.
- Possédez un fort esprit d’équipe, êtes motivé, adroit et curieux.

Sommaire
Cette opportunité située à St-Eustache t’intéresse? Voici comment postuler :
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:

[email protected]

Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.

Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Charles Tessier au : 450-682-0505

Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!

Au plaisir de faire ta connaissance :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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