Côté Personnel se démarque par son sens du recrutement, son professionnalisme, sa détermination et son expertise, depuis 2001. Composé d’une équipe de conseillers(ères) en ressources humaines chevronnés et passionnés, Côté Personnel a toujours su répondre aux besoins de sa clientèle en matière de recrutement et a su tirer le meilleur parti de ses ressources pour ensuite se positionner parmi les meilleurs dans son domaine.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Le côté humain de la gestion des talents
Description complète de l’entreprise
Côté Personnel se démarque par son sens du recrutement, son professionnalisme, sa détermination et son expertise, depuis 2001. Composé d’une équipe de conseillers(ères) en ressources humaines chevronnés et passionnés, Côté Personnel a toujours su répondre aux besoins de sa clientèle en matière de recrutement et a su tirer le meilleur parti de ses ressources pour ensuite se positionner parmi les meilleurs dans son domaine.
Abonnés LinkedIn
9 970
Personnes associées sur LinkedIn
38
Bureaux déclarés
710, rue Bouvier, bureau 248, Québec, QC G2J1C2, CA
Autres noms enregistrés
Côté Personnel
Spécialités
Recrutement de personnel
Dotation de personnel
and Service-conseil
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Secteur
Human Resources Services
Taille
11-50 employees
Siège social
Québec, QC
Type d’organisation
Self-Employed
Fondée en
2001
Spécialités
Recrutement de personnelDotation de personneland Service-conseil
Côté Personnel a 5 offres ouvertes au Canada en date du 10 novembre 2026. Principaux lieux : Québec, Montmagny et Trois-Rivières.
5+ ans2+ gestionDEC en gestion, administration ou domaine pertinent (BAC un atout); Minimum de 5 ans d'expérience en gestion dans le commerce de détail; Au moins 2 ans comme directeur en grande surface
Customer experience, Collaboration, Research, Financial management, Leadership, Customer service
5+ ansBaccalauréat dans un domaine pertinent; Au moins 5 ans d'expérience en coordination de projets et transfert; Excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
Formation en administration, bureautique ou domaine pertinent; Expérience en soutien administratif, coordination ou ressources humaines; Connaissances en comptabilité (atout)