Technicien Comptable - Drummondville

Pour ce rôle de Technicien comptable à Drummondville, le salaire offert est de 25$ à 35$ par heure.

Vous êtes passionné par les chiffres et recherchez un environnement de travail hybride ? Une entreprise bien établie est actuellement à la recherche d'un profil allumé pour rejoindre son équipe des finances. En tant que technicien comptable, vous jouerez un rôle clé dans les opérations quotidiennes. Nous vous proposons un contrat de 6 à 10 mois, avec de réelles possibilités de permanence selon les besoins futurs de l'organisation. C'est l'occasion idéale d'intégrer une équipe soudée, de parfaire vos connaissances sur des systèmes informatiques de pointe et de collaborer étroitement avec une analyste dévouée. Vous débuterez par une intégration complète en présentiel avant de profiter d'un horaire flexible combinant télétravail et bureau. Venez propulser votre carrière dans ce cadre stimulant à Drummondville !

Avantages
Voici les excellentes conditions que ce poste de Technicien comptable situé à Drummondville, rémunéré entre 25$et 35$ par heure, a à vous offrir :

Profitez d'un modèle de travail hybride flexible (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) après votre période de formation initiale.

Bénéficiez d'un horaire de travail de 40 heures par semaine, avec la flexibilité d'alléger vos heures selon vos besoins personnels.

Obtenez une belle stabilité grâce à un mandat initial de 6 à 10 mois offrant une forte possibilité d'embauche permanente par la suite.

Recevez une formation complète et un accompagnement chaleureux en présentiel lors de vos deux premières semaines.

Évoluez dans un environnement de travail collaboratif, humain et très ouvert aux nouvelles idées.

Responsabilités
En tant que Technicien comptable à Drummondville, avec un salaire de 25$ à 35$ par heure, votre quotidien sera très varié :

Saisir avec grande rigueur les transactions de ventes quotidiennes dans le système comptable intégré.

Enregistrer et balancer les comptes payables pour assurer l'exactitude des données financières de l'entreprise.

Effectuer les écritures comptables et coordonner les diverses tâches cruciales reliées aux fins de mois.

Produire des rapports financiers précis afin de soutenir les prises de décision de l'équipe de direction.

Soutenir activement le département des finances dans l'amélioration continue des processus administratifs.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de Technicien comptable à Drummondville, offrant un salaire de 25$ à 35$ par heure, voici le profil recherché :

Détenir un DEC en comptabilité (ou une formation équivalente), combiné à une expérience pratique pertinente dans le domaine de la comptabilité opérationnelle.

Maîtriser les fonctions intermédiaires d'Excel et posséder une aisance marquée avec les systèmes ERP (une connaissance de SAP représente un atout majeur).

Démontrer une belle ouverture d'esprit, un esprit d'équipe prononcé et une excellente adaptabilité face aux priorités changeantes.

Posséder une forte capacité à gérer le cycle complet des payables et à travailler efficacement lors des périodes de fin de mois.

Sommaire
Ce poste de Technicien comptable à Drummondville, à 25$ à 35$ par heure, vous intéresse ?

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocuteur privilégié.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Jérémi Grondin

418-571-8964
[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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