Technicien comptable et paie - 70-80k - Montérégie

Technicien(ne) comptabilité et paie
70-80k
Poste permanent
Région de Saint-Jean-sur-Richelieu (Montérégie)
Domaine Manufacturier

Pourquoi choisir cette opportunité ?

Croissance et leadership : Rejoignez une entreprise locale en pleine expansion, reconnue comme le plus grand fabricant de son secteur au Canada.
Développement professionnel : Profitez de nombreuses opportunités de progression et de perfectionnement tout au long de votre parcours.
Environnement stimulant : Évoluez dans un milieu manufacturier dynamique où l'innovation, la collaboration et le développement des talents sont au cœur des priorités.
Rôle polyvalent et essentiel : Exercez un rôle double et central ayant un impact direct sur les opérations comptables et le bien-être d'une centaine d'employés.

Le défi professionnel:
Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) comptabilité et paie pour une entreprise manufacturière québécoise d'envergure, chef de file dans la fabrication d'équipements de transport spécialisés au Canada.

Avantages
Conditions liées au poste:

Salaire: 70-80k selon expérience
Assurances collectives complètes
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 4%
Vacances à discuter selon expérience
Horaire Flexible
Programme d'aide aux employé et télémédecine.

Responsabilités
Relevant du directeur des finances et travaillant en étroite collaboration avec le contrôleur financier, vous exercerez un rôle de premier plan en soutenant à la fois les opérations comptables et le traitement complet de la paie d'environ 130 employés (de bureau et syndiqués). Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, que vous maîtrisez la réglementation québécoise en matière de paie ainsi que l'administration des conventions collectives, et que vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas, ce poste opérationnel est fait pour vous.

Traiter la paie aux deux semaines pour 30 employés salariés et 100 employés syndiqués en conformité avec la convention collective et la législation.
Gérer les déductions à la source, cotisations (RRQ, RQAP, CNESST, syndicat) et avantages sociaux.
Coordonner les processus de fin d'année de la paie (feuillets T4, T4A, Relevé 1) et concilier les comptes.
Soutenir le contrôleur lors des fermetures mensuelles et annuelles (écritures de journal, conciliations, trésorerie).
Gérer le cycle complet des comptes payables (validation, traitement et suivi des factures).
Préparer et concilier les comptes du grand livre liés à la paie et contribuer à la préparation des états financiers mensuels.
Maintenir, optimiser et assurer l'intégrité des données entre les systèmes de paie, de RH et du grand livre.
Tenir à jour les dossiers des employés (embauches, cessations, congés, etc.) et répondre à leurs questions concernant la paie.

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

Baccalauréat, certificat ou DEC en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Certification de praticien(ne) en conformité de la paie (PCP) de l'Institut national de la paie (un atout).
Maîtrise d'un logiciel de paie et excellente maîtrise d'Excel.
Expérience avec un système ERP (un atout).
Bonne connaissance de la législation québécoise en matière de paie (LNT, RQAP, CNESST, etc.) et des conventions collectives.
Anglais fonctionnelle - collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien(ne) comptabilité et paie . Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Béatrice Tremblay pour discuter de ce rôle au 514-602-6901 ou [email protected]

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.