Publié il y a 4 mois
Technicien en automatisation et contrôle
@ Avizia RH
Thetford-Mines, Québec
Responsabilités :
- Participer au développement et à l'installation de projets automatisés
- Programmer automates, HMI et systèmes industriels
- Diagnostiquer les systèmes électriques, pneumatiques et hydrauliques
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique
- Collaborer avec fournisseurs et maintenance pour réduire les arrêts
Résumé des exigences :
- DEC en électronique industrielle, génie électrique ou automatisation
- Environ 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Bonne maîtrise de la programmation d'automates et HMI
- Solides aptitudes en diagnostic et lecture de plans électriques
- Connaissances en robotique, vision et sécurité machine
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · manatal
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-10
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-05
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | électronique industrielle, génie électrique, automatisation |
| Avantages mentionnés | Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Avizia RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Votre Partenaire RH au Québec
Description complète de l’entreprise
Bienvenue chez Avizia RH – Experts en recrutement pour les secteurs de la construction et du manufacturier. Nous transformons la façon dont les entreprises recrutent en offrant des solutions RH sur mesure, taillées pour les réalités terrain de nos partenaires. Que ce soit pour des postes spécialisés ou des besoins à plus grande échelle, notre approche humaine, proactive et orientée résultats vous permet d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. 🎯 Notre engagement : Comprendre vos enjeux, agir rapidement et livrer des résultats concrets. 🤝 Notre force : Une équipe dédiée, des stratégies adaptées à vos projets, et un service tout inclus, sans frais à l’embauche. Avizia RH — Votre partenaire de confiance en recrutement dans les secteurs de la construction et du manufacturier au Québec. Valeurs : Innovation – Intégrité – Collaboration – Orientation client
- Abonnés LinkedIn
- 6 572
- Personnes associées sur LinkedIn
- 14
- Bureaux déclarés
- 325 5e Rue, 108, Québec, Quebec G1L 2R8, CA
- 747 Rue du Square-Victoria, 7005, Montreal, Quebec H2Y 3Y9, CA
- Autres noms enregistrés
- Avizia RH
- Spécialités
- Vente
- Marketing
- Administration
- Gestion
- Approvisionnement
- Chasseur de tête
- and Agence de placement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Bienvenue chez Avizia RH – Experts en recrutement pour les secteurs de la construction et du manufacturier. Nous transformons la façon dont les entreprises recrutent en offrant des solutions RH sur mesure, taillées pour les réalités terrain de nos partenaires. Que ce soit pour des postes spécialisés ou des besoins à plus grande échelle, notre approche humaine, proactive et orientée résultats vous permet d’attirer…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Québec, Quebec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2021 |
| Spécialités | VenteMarketingAdministrationGestionApprovisionnementChasseur de têteand Agence de placement |
| Offres sur Jobsy | 36 |
| Voir la page |
À propos du poste
Une entreprise manufacturière de la région de Thetford Mines est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en automatisation et contrôle pour se joindre à son équipe dans un rôle clé, concret et axé sur les projets.
Tu évolueras dans un environnement technique où ton expertise servira directement à programmer, optimiser, dépanner et améliorer les équipements automatisés de production. Tu travailleras en collaboration avec l'équipe de maintenance et deviendras une personne-ressource importante pour tout ce qui touche l'automatisation.
Responsabilités principales
- Participer au développement, à l'installation, à la mise en fonction et à l'optimisation de projets automatisés
- Programmer des automates, HMI et autres systèmes automatisés industriels
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux systèmes automatisés, électriques, pneumatiques et hydrauliques
- Rédiger et maintenir à jour la documentation technique liée aux équipements automatisés
- Agir comme personne-ressource en automatisation auprès des équipes internes
- Collaborer avec les fournisseurs et l'équipe de maintenance pour réduire les temps d'arrêt des équipements
Profil recherché
- DEC en électronique industrielle, génie électrique, automatisation ou domaine connexe
- Environ 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Bonne maîtrise de la programmation d'automates, HMI et systèmes automatisés industriels
- Solides aptitudes en diagnostic, résolution de problèmes et lecture de plans électriques
- Connaissances en électronique, robotique, vision et sécurité machine
- Profil autonome, logique, curieux, débrouillard et capable de travailler en équipe
Conditions et avantages
- Poste permanent à temps plein, 40 h par semaine
- Salaire à discuter, avec rémunération compétitive selon l'expérience
- Assurances collectives disponibles selon les modalités du plan : médical, paramédical, invalidité, voyage, assurance-salaire et assurance-vie
- Programme d'aide aux employés inclus dans le plan d'assurance collective
- Conciliation travail et vie personnelle, activités sociales organisées par l'entreprise et stationnement gratuit
- Compensation financière pour l'achat de bottes à cap d'acier après 6 mois de service continu
#RD24
Journal
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