Publié il y a 2 mois
Technicien juridique, litige civil – télétravail offert
@ Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Rédaction de correspondance et de procédures variées
- Compilation et suivi des procédures, pièces et engagements
- Recherches juridiques dans Soquij, le Registre foncier et CanLII
- Préparation des dossiers pour procès et audiences
Résumé des exigences :
- DEC ou AEC en techniques juridiques ou formation pertinente
- Expérience pertinente en cabinet d'avocats en litige
- Bonne maîtrise du français lu, parlé et écrit
- Grande capacité d'organisation et gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-18
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 35 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Techniques juridiques |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive and professional positions at all levels. Montpetit is THE reference in recruitment, and we are a partner in YOUR professional success.
- Abonnés LinkedIn
- 9 677
- Personnes associées sur LinkedIn
- 24
- Bureaux déclarés
- 1100 Boulevard René-Lévesque O, Montreal, Quebec, CA
- 2828 Boulevard Laurier, Bureau 700, Québec, Québec G1V 0B9, CA
- 151 rue Yonge, 11e étage, Toronto, Ontario M5C 2W6, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Consulting
- Recruiting
- Autres noms enregistrés
- Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc
- Groupe Montpetit
- Spécialités
- Gestion des ressources humaines
- Mise en relation d'affaires
- Coaching et transition de carrière
- Conférences et formations
- Juridique
- Comptabilité et Finance
- Ressources Humaines
- Communications et Marketing
- Soutien administratif
- recrutement
- cadres
- professionnels
- avocats
- and notaires
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Montpetit is a recruitment firm specializing in the legal and administrative fields. Our mission is to help our partners achieve professional success by offering an impeccable recruitment experience to both our clients and our job seekers/candidates. A team of seasoned professionals will understand and meet your recruitment needs for administrative support, legal support, lawyers and notaries, as well as executive…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1983 |
| Spécialités | Gestion des ressources humainesMise en relation d'affairesCoaching et transition de carrièreConférences et formationsJuridiqueComptabilité et FinanceRessources HumainesCommunications et MarketingSoutien administratifrecrutement |
| Offres sur Jobsy | 259 |
| Voir la page |
Technicien juridique, litige civil – télétravail offert
Voici un poste idéal pour un parajuriste qui souhaite contribuer au succès d’un cabinet d’avocats.
Vous aurez la chance de rejoindre une équipe de professionnels du droit passionné en litige qui compte déjà un adjoint juridique; votre rôle sera de les épauler dans la rédaction des procédures. Vos compétences rédactionnelles en français seront mises en valeur!
Ce cabinet boutique offre une rémunération concurrentielle incluant une bonification annuelle et 4 semaines de vacances. Le respect de l’horaire de travail de 35 hrs/sem est une valeur importante pour tous les membres du bureau.
Un horaire de travail hybride 2 jrs/sem au bureau et 3 jrs/sem en télétravail est également offert; de plus, les bureaux sont modernes et neufs, incluant un accès à une terrasse dans le Vieux Montréal!
VOTRE RÔLE :
Vous aurez à collaborer avec un groupe d’avocats en litige.
Vos responsabilités incluront :
Rédaction de correspondance et procédures variées ;
Responsable de la compilation et du suivi des procédures, des pièces et des engagements ;
Recherches juridiques dans diverses bases de données (Soquij, Registre Foncier, CanLii) ;
Préparer les dossiers pour des procès et audiences.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
DEC ou AEC en techniques juridiques ou toute formation pertinente ;
Expérience pertinente en cabinet d’avocats en litige ;
Bonne maîtrise du français, lu, parlé et écrit ;
Grande capacité d’organisation et excellente gestion des priorités ;
Capacité à travailler en équipe et à cultiver de bonnes relations interpersonnelles.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: [email protected], en précisant le numéro de l’offre : 26-0282P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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